Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist wirklich toll
Übernahme bestimmter Zahlungen z.B Fahrkarte, Fitness
Bei dem Praktikum hatte ich die Möglichkeit, alle Bereiche des Unternehmens kennenzulernen und einen interessanten Einblick in die Tourismusbranche zu erhalten. Die Aufgaben waren sehr vielseitig und da man als Praktikant an vielen verschiedenen Projekten mitarbeiten darf, lernt man sehr viel und kann das theoretische Wissen aus dem Studium perfekt vertiefen. Die modernen und großräumigen Büroräume sowie das lockere Arbeitsklima und die netten Kollegen haben außerdem zu einem empfehlenswerten Praktikum beigetragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Annerkennung den Mitarbeitern gegenüber würde die Motivation in vielerlei Hinsicht verbessern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CRD International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man zum harten Kern gehört, sehr gut /Durch die enge Zusammenarbeit gehören auch Emotionen einfach mal dazu und man kann übre alles reden.
Untereinander wird sich geholfen und unterstützt, es wird zusammen Mittag gemacht, sich teilweise privat getroffen, sich ausgetauscht und miteinander gelacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da es ein Familienunternehmen ist, gibt es leider wenige Entwicklungsmöglichkeiten
Viele Schulungen, Feedbackgespräche, Mitarbeiterreisen, augrund der Größe des Unternehmens keine großen Sprünge in der Hierarchie möglich, nach Teamleiter kommt direkt Geschäftsführung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CRD International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet CRD International besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CRD International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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