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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wir erfüllen Träume für unsere Kunden
Bewertung lesen
Die Arbeitsplatzausstattung ist recht modern und die relativ zentrale Lage.
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Faires Gehalt, für die Bedingungen aber zu wenig
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Seine Offenheit /die Möglichkeiten an verschiedenen Bereichen teilzunehmen. Die positive Art, die er hat.
Verständnis für private Angelegenheiten.
Gepflegter Umgang mit den Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern. Das sich das Unternehmen bis heute hält, ist für mich ein Rätsel. Gerade da es wenig bis keine Benefits gibt und der Umgang so unterirdisch ist.
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Das wir Montags anfangen zu arbeiten und Freitag die Woche erst zuende ist :)
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Wegen Kleinigkeiten wird man zusammengeschrien, nie lob
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie und Kommunikation sollten stattfinden. Mitarbeiter sind keine Streichhölzer zum Verheizen.
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Strukturen weiter verfestigen um den Erfolg weiter auszubauen.
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Ruhiger und ausgeglichener werden
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Gerne ab und zu mehr Geduld zeigen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Creditfair ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Arbeitsplätze sind soweit sauber und relativ modern eingerichtet.
4
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mehr geht nicht.
5
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modern und zeitgemäß
4
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nagelneues Bürogebäude mit ebenso neuer Ausstattung. Das das Internet manchmal lahm ist, ist ein Problem der regionalen Versorgung. Glasfaser soll aber kommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditfair ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hab ich nix bekommen oder großartig gesehen. Nur Stückzahlen/Vorgaben waren wichtig.
1
Bewertung lesen
Die Karrieremöglichkeiten sind in einem kleinen Team überschaubar.
Weiterbildung erlebst du täglich durch die Tagesarbeit. Es werden auch zielführende Weiterbildungsseminare angeboten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Creditfair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Creditfair besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creditfair als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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