Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen seid weiterhin so gut wie bisher! :)
Eigenständiges Arbeiten, es wird für den Zusammenhalt in der Firma viel gemacht
Arbeitsklima, Hilfsbereitschaft
Die Freiheiten bzw. Nischen, die man sich aufbauen kann.
Marktführer in DACH-Länder für Businessinformationen, mit hoher Innovationskraft.
Bis jetzt gibt es nichts
Eigentlich alles andere.
- Stimmung
- Gehalt
- Vorgesetztenverhalten
- Zielvereinbarungen
- leere Versprechungen
- Denkweise und Unternehmensführung.
Egal was andere denken, aber bei der Creditreform München wird man als Arbeitnehmer für dumm gehalten.
Keine Kantine, schlechte Kaffeemaschine, keine Klimaanlage
Teamleitung Akquise
Sich vom Vertriebsleiter trennen.
Nicht nachlassen, immer am Ball bleiben
Sie sollten neuen Wind reinbringen und gute Arbeit mehr Wertschätzen
Alles einfach mal komplett umschmeißen, externe Vorgesetzte einstellen, davor die alteingesessenen raus hauen.
Sich eher um Mitarbeiter kümmern, die gute Arbeit leisten. Die entsprechend entlohnen und Wertschätzen!
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform München Ganzmüller & Groher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein Team mit klaren Aufgaben
Habe das Gefühl dass den älteren Kollegen wenigstens noch Respekt entgegen gebracht wird. Wenigstens etwas das schön ist.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und fühlen sich sehr wohl.
hier wird jeder wahrgenommen und geschätzt, egal ob Praktikant, Azubi oder der Festangestellte.
..älter Kollegen gibt es, diese werden sehr geschätzt und wahrgenommen....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform München Ganzmüller & Groher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eigentlich Bodenlose Frechheit für München mit solchen Gehältern, kann man sich niemals über Wasser halten.. sogar 1 Stern ist zu viel
Jahrelang wurden keine Gehaltserhöhungen verteilt.
Zum Gehalt: Die Abteilungsleiter und Chefs versuchen so wenig wie möglich zu zahlen, erreichte Jahresziele sind im Bezug zur Provision nicht transparent. Und Versprechungen (teilweise auch schriftliche) werden nicht eingehalten.
Welche Sozialleistungen? Sehr niedriges Gehalt!
nie Gehaltserhöhung, niedriges Grundgehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird gefördert
Keine Möglichkeiten geboten
Die Organisationen ist durchlässig und bietet immer wieder neue Möglichkeiten.
Nicht vorhanden!
Es sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und diese werden gefördert, Seminar, Kurse diese werden auch finanziell unterstützt.
