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Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH als Arbeitgeber
Critical
care
Gesellschaft
für
home
care
Medizintechnik
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeitende. Unkomplizierte Familiäre Strukturen.
Weihnachtsfeier !!!!! Sonderzahlungen. Führungskräfte werden aus den eigenen Mitarbeitern rekrutiert.
offenes Kommunikationsklima, individuelle Hilfe für Mitarbeiter in Notlagen
Soziales Engagement für gut integrierte Flüchtlinge (Jesiden)
- Pünktliche Gehaltszahlungen und Jährliche anpassung
- Parkplätze sind zwar da aber nicht in Ausreichender Stückzahl
Egal welcher Fehler passiert, es muss schon viel Passieren bis mann entlassen wird.
Jedes Wochenende Frei.
Offene Ohren und Türen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles kann man hier nicht alles erwähnen
Noch beengte Verhältnisse vor dem Umzug
Noch keine Kantine. Noch kein Essenszuschlag. Zur Zeit wenig Parkplätze, nicht 100% barrierefrei. Keine direkte Mitarbeiterbeteiligung
Es dauert meistens extrem lange bis in der Führung Entscheidungen getroffen werden.
- Ausstattung von Lager und Fahrzeugen
Verbesserungsvorschläge
Bald in den großen Neubau umziehen
Schnell in den Neubau umziehen. Mehr Kontakte zu den Filialen ermöglichen.
Gesundheitsmaßnamen anbieten. Kinder- und Hundebetreuung im Neubau ermöglichen. Bessere Barrierefreiheit sicherstellen
- Neuere Fahrzeugflotte
- Aufgaben anders verteilen
- Material ist nicht immer das Beste
Es ist momentan sehr traurig, denn trotz Urlaubszeit und permanenter Unterbesetzung versuchen die Kollegen alles, um Kunden zufrieden zu stellen, anfallende Arbeit zeitnah zu erledigen und die Umsatzzahlen zu halten oder zu steigern.
Leider wird das aber in keinster Weise gewürdigt. Im Gegenteil. Anerkennung, Dankbarkeit und Wertschätzung sucht man vergebens. Ich bin gerade, wie viele der Kollegen, sehr enttäuscht…
Schönere Arbeitskleidung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden bewusst auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Viele arbeiten auch über den Renteneintritt hinaus,.
Wenn jemand seine Arbeit nicht mehr so machen kann werden Möglichkeiten gesucht ihn in der Firma anderweitig unterzubringen, wenn manchmal auch zu lange.
Jedem Wird geholfen
Keine Differenzierung
Ich habe noch nicht erlebt, dass ältere Kollegen anders behandelt wurden als junge. Und wenn lag es an deren Verhalten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Grundsätzlich passt alles, aber die Welt verändert sich deutlich schneller, als vor 20 Jahren - hier ist noch Potenzial nach oben
Mehr geht immer. Und selbst wenn man 4000€ im Monat verdient ist es in einem Jahr doch wieder zu wenig. Es ist über den Mindestlohn und da können wir alle glücklich drüber sein. Sonst fange ich hier nicht an, wenn ich ja sooooooo viel mehr Wert bin. Das Gehalt weiß man bevor man unterschreibt.
Leider ist hier echt viel Luft nach oben. Aber es gibt jährliche Gehaltsanpassungen nach der Inflationsrate und wird auch oft gut nach oben angehoben. Auch hier gibt es echt schlechtere Firmen!
Man verdient deutlich weniger als in anderen Unternehmen und auch die Sozialleistungen sind schwach. Da muss gearbeitet werden! Sonst werden immer mehr Leute gehen!
Das Gehalt ist stark Ausbaufähig.
Fähige Mitarbeiter sollten von Beginn an gefördert und besser bezahlt werden. Diese tragen später das Unternehmen und sorgen für ein großes Loch bei Ausstieg. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, hier gab es nie Probleme. Zusatzleistungen sind vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen werden organisiert.
Wenn man will kann man mehr erreichen. Der Wille muss da sein und es muss gesehen werden
Wenn mann möchte und nicht immer nur Meckert kann mann die Schangsen auch erkennen.
Man ist für alles offen!
Wer will und Bock hat kann auch hier in verschiedenen Abteilungen arbeiten oder Projekte übernehmen. Das liegt immer an einem selbst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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