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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffee und Getränke
Es gibt Kaffee.
Sehr flexible Arbeitszeiten, einzigartige Arbeitsatmosphäre, Begegnung auf Augenhöhe
Transparenz
Freundlichkeit
Kümmern um Mitarbeiter
Corporate Health
Die Transparenz, die Teamatmosphäre und die generellen Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehaltserhöhungen sind lächerlich gering, und wenn das Unternehmen in eine Krise gerät, entlassen sie die Mitarbeiter. Die Kultur ist ziemlich hierarchisch, und man lernt kaum etwas bei der Arbeit. Das bequeme Homeoffice ist zwar ein Vorteil, aber das bieten ja inzwischen fast alle Firmen an.
Geschäftführung und bei Kriese Mitarbeiter entlassen. Schmutzig Büro und Druck und Stress
Verbesserungsvorschläge
Mut zur Entscheidungstreffung
Gibt es nicht, bitte so weitermachen wie bisher :-)
- Einarbeitung etwas ausführlicher & intensiver gestalten
etwas schnellere Entscheidungsfindungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von crossvertise ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super Team, es wird gerne geholfen und zugehört. Aus Kollegen werden nach und nach Freunde
Hier hat jeder ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge und man hat das Gefühl wirklich etwas beitragen zu können. Dabei werden Bemühungen auch gesehen und geschätzt.
Man wird von jedem einzelnen herzlich aufgenommen! Ich fühle mich sehr wohl und man kommt sehr sehr gerne in die Arbeit!
Gute Zusammenarbeit in einzelnen Abteilungen & Abteilungsübergreifend
Wirklich toll! Familiär und respektvoll. Ich freue mich jeden Tag auf meine KollegInnen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von crossvertise ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterirdisch schlecht
Luft nach oben:-)
Faires Gehalt für KMU
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum bis keine da kein Geld dafür
Man bekommt ein festes Budget pro Jahr, für das man Schulung oder Kurse besuchen kann, die man sich zusammen mit HR oder selbst aussuchen kann.
Crossvertise bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Meist jedoch unternehmensinterne Weiterbildungen, welches zu einem kleineren Scope führt.
Bisher selbst noch nicht genutzt, aber was ermöglicht werden kann, wird ermöglicht!
Weiterbildungsmöglichkeiten werden stetig angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- crossvertise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet crossvertise besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen crossvertise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei crossvertise als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
crossvertise
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
crossvertise
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR