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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kaffee und Getränke
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Es gibt Kaffee.
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Sehr flexible Arbeitszeiten, einzigartige Arbeitsatmosphäre, Begegnung auf Augenhöhe
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Transparenz
Freundlichkeit
Kümmern um Mitarbeiter
Corporate Health
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Die Transparenz, die Teamatmosphäre und die generellen Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehaltserhöhungen sind lächerlich gering, und wenn das Unternehmen in eine Krise gerät, entlassen sie die Mitarbeiter. Die Kultur ist ziemlich hierarchisch, und man lernt kaum etwas bei der Arbeit. Das bequeme Homeoffice ist zwar ein Vorteil, aber das bieten ja inzwischen fast alle Firmen an.
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Geschäftführung und bei Kriese Mitarbeiter entlassen. Schmutzig Büro und Druck und Stress
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Führungsstil, Kommunikation und Umgang, zu viel Unsicherheit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mut zur Entscheidungstreffung
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Gibt es nicht, bitte so weitermachen wie bisher :-)
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- Einarbeitung etwas ausführlicher & intensiver gestalten
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etwas schnellere Entscheidungsfindungen
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Wäre gut, wenn Zusagen gehalten würden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von crossvertise ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Super Team, es wird gerne geholfen und zugehört. Aus Kollegen werden nach und nach Freunde
5
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Hier hat jeder ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge und man hat das Gefühl wirklich etwas beitragen zu können. Dabei werden Bemühungen auch gesehen und geschätzt.
5
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Man wird von jedem einzelnen herzlich aufgenommen! Ich fühle mich sehr wohl und man kommt sehr sehr gerne in die Arbeit!
5
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Gute Zusammenarbeit in einzelnen Abteilungen & Abteilungsübergreifend
5
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Wirklich toll! Familiär und respektvoll. Ich freue mich jeden Tag auf meine KollegInnen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von crossvertise ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unterirdisch schlecht
1
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Luft nach oben:-)
3
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Faires Gehalt für KMU
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Kaum bis keine da kein Geld dafür
1
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Man bekommt ein festes Budget pro Jahr, für das man Schulung oder Kurse besuchen kann, die man sich zusammen mit HR oder selbst aussuchen kann.
5
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Crossvertise bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Meist jedoch unternehmensinterne Weiterbildungen, welches zu einem kleineren Scope führt.
4
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Bisher selbst noch nicht genutzt, aber was ermöglicht werden kann, wird ermöglicht!
Weiterbildungsmöglichkeiten werden stetig angeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • crossvertise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet crossvertise besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen crossvertise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei crossvertise als eher modern.
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  • 📈
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  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
crossvertise
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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