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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wird sehr pünktlich bezahlt
Relativ faire und pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetzten Verhalten, Führung per "herrsching"und Druck ausüben
Umgang und Behandlung einiger Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte mehr auf die Mitarbeiterführung achten.
Verhaltenscodex auch leben.
Nicht nur sagen, dass die Mitarbeiter das Wichtigste sind, sondern auch dementsprechend behandeln
Nicht nur die Leitsätze auf Papier schreiben. Die Arbeitnehmer mehr schätzen und nicht nur als mittel zum Zweck sehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Crown KG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gruppenbildung
Kommt drauf an, wo man eingesetzt ist
Meistens sieht es so aus, das sich jeder auf sich konzentriert
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crown KG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
zwar spricht man von den Erfahrungen der älteren, die wichtig wären, in Anspruch nehmen ist ein anderer part.
Sehr oft entsteht der Eindruck, dass die Erfahrung der "Alten" nicht abgerufen oder benötigt wird.
Das wissen von älteren Kollegen wollen fie jungen teilweise nicht nutzen
Ältere Kollegen werden geduldet, so entsteht der Eindruck
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht angeboten, wenn, muss man selbst aktiv werden was ein sehr sehr langes Bewilligungsverfahren mit sich bringt.
Angebot an Weiterbildung könnte, müsste ausgebaut werden. Karriereleiter ist nicht klar erkennbar
Ist zwar ein Leitsatz dass die Firma die Mitarbeiter weiterbilden will, jedoch die Praxis sieht anders aus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Crown KG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Crown KG schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Crown KG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Crown KG als eher traditionell.
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