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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Essenszulagealles insgesamt, ich bin allgemein sehr zufrieden.
Besonders gut finde ich den Zusammenhalt der Kollegen, die Einstellung zur Arbeit und das Miteinander. Dies wird ergänzt mit abwechslungsreichen, spannenenden Aufgaben und der Möglichkeit, sich selber zu entfalten und zu entwickeln. Das alles bildet für mich die ideale Umgebung um aus einem Job eine Karriere und letzten Endes eine Berufung werden zu lassen.
nichts, alles super. Nichts negatives.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Auch nichts, ich bin rundum zufrieden, allgemein.
Es gibt natürlich immer Themen, die besser laufen könnten. An vielen dieser Themen wird sehr intensiv gearbeitet. Daher sehe ich der Zukunft sehr positiv entgegen.
Der am besten bewertete Faktor von CTC CarTech Company ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Mitarbeiter werden an Leistungen gemessen, unabhängig der Religion, des Geschlechts, der Nationalität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTC CarTech Company ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird immer besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Weiterentwicklung wird nicht nur gefördert sondern vom Unternehmen aktiv getrieben. Es besteht das ausgesprochene Ziel, dass jeder Mitarbeiter das Maximale aus sich und seiner Karriere herausholt.
Schulungen werden angeboten, auch ohne dass man darum betteln muss.
Weiterbildung und Weiterentwicklung ist hier ein Muss
