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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindungimmer ein offenes Ohr auch für kleine Belange
Die Tätigkeit macht super Spaß, Austausch, Anerkennung, gemeinsame Events, die KollegInnen sagen: mir konnte nichts Besseres passieren als hier anzufangen!
Herausragend flexible Dienstplangestaltung!
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, jährliches Sommerfest, Gehaltsextras wie Shopping Card und Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, kurze Kommunikationswege
Das auf Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird, so fern möglich.
Rücksicht, Fairness, Gesundheitsvorsorge für die Mitarbeiter
derzeit bin ich rundum zufrieden
Mitarbeitergespräche fehlen
Firmenwagen für Vielfahrer
Hintergrundwissen über die Firma bei jedem Einzeln fehlt, dadurch kann die Firma schlecht präsentiert werden
manchmal sind die Kommunikationswege doch zu lang, es wäre gut wenn sich das vielleicht ändert
Weiter so, der Weg ist super
Mitarbeiter loben
Der am besten bewertete Faktor von CurAer intensiv ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielseitige Tätigkeit, hoher Schulungsbedarf und -angebot durch AG
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt! Man hat Einfluss auf auf die Gestaltung des eigenen Aufgabenbereiches.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CurAer intensiv ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie überall fehlt Personal
Viele Überstunden.
Kurzfristige Dienstplanänderungen.
Bei ,, nein,, wird mit Konsequenzen gedroht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
durch die eigene Akademie gute Auswahl an Fort und Weiterbildungen
Curaer - Akademie mit hohem Niveau
Es gibt einen Fortbildungskalender. Dort werden monatlich interne Fortbildung wie Trachealkanülenmanagement, Hygiene, Krankheitslehre, Wundmanagement etc. angeboten. Die Arbeitszeit hierfür wird gutgeschrieben. Außerdem hat man die Möglichkeit an Fortbildungen der CurAer Akademie teilzunehmen.
Die hauseigene Akademie bietet viele interessante Angebote, auch externe Weiterbildung wird gefördert.
