Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHohes Maß an Gestaltungsmöglichkeit und Vertrauen
Vertrauen in Mitarbeiter und deren Fähigkeiten
Die neuen Angestellten & Abteilungen
Sympathisches Team, abwechslungsreiche Arbeit
Team ist super und macht immer Spaß mit denen. Gehalt kommt pünktlich, darüber muss man sich keine Sorgen machen
Mangelnde Wertschätzung und Talentendeckung!
Viel Zeitarbeitsfirmen und 90% Ausländeranteil aus allen möglichen Nationen und von 3 Kontinenten.
Unfaire Behandlung
teilweise wenig Struktur. Viel Arbeit
man kümmert sich absolut null um die arbeiter bzw. um die Arbeitsatmosphäre.
schlechte nicht leistungsgerechte bezahlung. komische arbeitszeiten .
Verhalten, Freundlichkeit, Arbeitsplan
Mehr auf die Wünsche und Vorstellungen der Arbeitnehmer eingehen.
Bekanntheitsgrad durch Werbung steigern
"Tue Gutes und rede darüber"
Mehr Kommunikation auch über Vorgesetzten, klare Vorgaben, anbieten von Weiterbildungen, mehr Mitarbeiter Benefits
man sollte sich von manchen Kollegen früher trennen
Der am besten bewertete Faktor von CVT-Capellmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ist Perfekt
ist wie überall, es gibt gute wie auch schlechte Kollegen
nette Kollegen, freundlich
viele nette kollegen
Zudammenhalt und Zusammenarbeit funktioniert nur teilweise. Grüppchenbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CVT-Capellmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird jetzt nicht direkt angeboten eher auf Nachfrage. Aber wenn man das tut dann bekommt man auch Weiterbildungen.
Tarifzahlung und nicht mehr!
Weiterbildung wozu?
Es werfen keine Weiterbildungen angeboten. Selbst auf Nachfrage schwierig
Keine Möglichkeiten.
gibt es nicht.
