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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • RabatteRabatte
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das soziale und freundliche Miteinander aller Kollegen und Kolleginnen.
Bewertung lesen
Tolle und spannende Projekte mit viel Möglichkeiten bei der Umsetzung.
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Empowering: Jede/r wird befähigt sein gesamtes Potenzial abzurufen, mit tollen Menschen zusammenzuarbeiten, einzigartige und wirkungsvolle Ideen zu entwickeln und damit starke Marken aufzubauen und/oder auf das next Level zu bringen
Die Geschäftsführung arbeitet immer nah an allen Projekten mit, sodass ein guter und gemeinschaftlicher Austausch besteht.
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Flache Hierachien, interessante Jobs und Kunden, hohe Eigenverantwortung, super Team, unkomplizierter Austausch
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Strukturen und Prozesse bräuchten mehr Gewicht
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Es gibt keine ordentliche Mülltrennung in der Küche: Bio/Recycling/Restmüll.
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Fehlende definierte Regelungen für bspw. Homeoffice oder Sonderurlaube. Kein Firmenhandy. Keine Firmenwagen. Allerdings lässt sich alles generell mit der Geschäftsführung gut bersprechen und klären.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Kaffeeautomat war früher besser ;)
Die Geschäftsführung sollte die Mitarbeiter mehr wertschätzen und motivieren. Mehr Benefits wären wünschenswert.
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Neues zulassen hat was damit zu tun altes loszulassen.
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Kommunikation und Prozesse ins und im Team optimieren
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Hier und da etwas mehr "New-Work" zulassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von cyclos design ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Hilfreiches Team, was sich gerne unterstützt und auch gegenüber Praktikanten sehr offen ist.
5
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Tolles Team, alle mache mit, alle ziehen an einem Strang.
5
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Sehr nettes Team, entspannter Umgang
5
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Einer für alle, alle für einen
5
Bewertung lesen
Sämtliche KollegInnen gehen respektvoll und freundschaftlich miteinander um.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cyclos design ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gehalt wird pünktlich gezahlt. Branchenübliches Gehalt jedoch mit hohem Anspruch und viel Verantwortung. Große Range je nach Verhandlungsgeschick.
3
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Ist leider in der gesamten Branche verbesserungswürdig.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Als Praktikantin erhält man gute Einblicke in die Branche.
5
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Weiterbildungen und Zertifizierungen mit Jobbezug werden sehr gut unterstützt.
5
Bewertung lesen
Ich habe viele interessante und nützliche Erfahrungen gesammelt,die mir in meiner weiteren Berufsbildung helfen werden.
5
Bewertung lesen
Wird jederzeit gefördert
5
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Wer sich weiter bilden möchte bekommt die Chance. Gerne mit einem entsprechenden Benefit für die Firma. (Fachseminare, Trendthemen, …)
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cyclos design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet cyclos design besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cyclos design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cyclos design als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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