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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das soziale und freundliche Miteinander aller Kollegen und Kolleginnen.
Tolle und spannende Projekte mit viel Möglichkeiten bei der Umsetzung.
Empowering: Jede/r wird befähigt sein gesamtes Potenzial abzurufen, mit tollen Menschen zusammenzuarbeiten, einzigartige und wirkungsvolle Ideen zu entwickeln und damit starke Marken aufzubauen und/oder auf das next Level zu bringen
Spürbare Kreativität, spannende Projekte, Arbeitsatmosphäre, inspirierende Kreative als Vorgesetzte
Die Geschäftsführung arbeitet immer nah an allen Projekten mit, sodass ein guter und gemeinschaftlicher Austausch besteht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strukturen und Prozesse bräuchten mehr Gewicht
Es gibt keine ordentliche Mülltrennung in der Küche: Bio/Recycling/Restmüll.
Verbesserungsvorschläge
Neues zulassen hat was damit zu tun altes loszulassen.
Kommunikation und Prozesse ins und im Team optimieren
Der Kaffeeautomat war früher besser ;)
Die Geschäftsführung sollte die Mitarbeiter mehr wertschätzen und motivieren. Mehr Benefits wären wünschenswert.
Hier und da etwas mehr "New-Work" zulassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von cyclos design ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hilfreiches Team, was sich gerne unterstützt und auch gegenüber Praktikanten sehr offen ist.
Tolles Team, alle mache mit, alle ziehen an einem Strang.
Sehr nettes Team, entspannter Umgang
Sämtliche KollegInnen gehen respektvoll und freundschaftlich miteinander um.
Tolles Team und ein echter Zusammenhalt unter Kolleg*innen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cyclos design ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Umgang ist zumeist freundlich und professionell, oft auch anspruchsvoll.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Als Praktikantin erhält man gute Einblicke in die Branche.
Weiterbildungen und Zertifizierungen mit Jobbezug werden sehr gut unterstützt.
Ich habe viele interessante und nützliche Erfahrungen gesammelt,die mir in meiner weiteren Berufsbildung helfen werden.
Wird jederzeit gefördert
Die Geschäftsführung ist stets offen für Vorschläge und ist stark an der Weiterbildung der eigenen Mitarbeitenden interessiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cyclos design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet cyclos design besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cyclos design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cyclos design als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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cyclos design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
cyclos design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR