Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere Atmosphäre
A growing international company, very exciting portfolio, fair bonus system, great people. Not-so-strict hierarchy makes a very comfortable and free-spirit environment - if you like challenges and you want to grow, expect a wind in your sails, from both those below and above you. The company will reward you for your achievements. People are carefully selected, so the majority is very smart and likable, too.
Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten, Team und Teamspirit, solide Unternehmensfinanzierung, Gehaltspaket
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu starke Hierarchien, zu wenig Mitbestimmung, zu viel Angst vor Kündigung
Not everything is served on the plate, so expect a few twitches or bumps on the road - kind of normal with such a level of freedom.
Information traffic between the teams could be better, as well as the feedback from the Sales, which is very valuable for the Support departments.
Kommunikation mit US-Muttergesellschaft ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Stärker auf Mitarbeitende hören; strukturiertes Sammeln von Feedback und entspr. Auswertung, mehr Transparenz
A bit better communication and information sharing would be appreciated.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von CytoSorbents Europe ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Unterschiede bemerkt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CytoSorbents Europe ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Informationen gelangen eher zufällig an einen, systematisches Info-Tool seit langem in Vorbereitung; Approval durch HQ kommt nicht
So ziemlich jeder ist immer erreichbar oder meldet sich schnell zurück.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine besonderen Programme o.ä.
Ab einem bestimmten Punkt keine Weiterentwicklung, echte Weiterbildung fehlt (zu teuer)
Bietet Chancen zu Entwicklung, beruflich und persönlich durch aktive Förderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CytoSorbents Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet CytoSorbents Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CytoSorbents Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CytoSorbents Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.