Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Dachs & Co. Personalvermittlung?

Dachs & Co. Personalvermittlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Dachs & Co. Personalvermittlung besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Dachs & Co. Personalvermittlung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Dachs & Co. Personalvermittlung als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4

kununu Score4 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

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Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Coaching
75%75
Parkplatz
75%75
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Barrierefrei
25%25
Rabatte
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich wurde über die Dachs & Co. GmbH direkt an ein namhaftes Unternehmen vermittelt. Diese Direktvermittlung lieft problemlos und professionell ab. Beim entscheidenden Bewerbungsgespräch war es mir überlassen, ob dieses alleine oder in Begleitung durch die Personalvermittlung durchführen möchte.

September 2019Bewertung lesen

>Die Kommunikation durch die Personalvermittlung
>Das Verhalten der Vorgesetzten
>Den Bewerbungsprozess