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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dallmayr Gastronomie Service
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dallmayr Gastronomie Service
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Grundsätzlich familiäres Umfeld, Benefits
Bewertung lesen
Das Mutterunternehmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schwache Kommunikation und Mitarbeiterführung, inkonsequente Entscheidungen.
Bewertung lesen
Die Informationspolitik und die fehlende Planung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich wirklich mit den AN beschäftigen, Zeiten flexibel gestalten und moderner werden.
Bewertung lesen
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dallmayr Gastronomie Service ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Schlechter Informationsfluss von oben, Entscheidungen wenig transparent, einmal im Jahr Info über Lage.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Nicht vorhanden, da wenig Möglichkeiten
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dallmayr Gastronomie Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Dallmayr Gastronomie Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dallmayr Gastronomie Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dallmayr Gastronomie Service als eher traditionell.