Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenDas ich in diesem Laden nicht mehr arbeiten muss.
Immer pünktlich Geld, mindestens 30 Tage Urlaub, + Sonderzahlungen
Geld kommt immer pünktlich
Aufstiegschancen
Zahlt pünktlich
- Arrogante Haltung gegenüber "dem kleinen Mitarbeiter"
- wird mit der Angst der Belegschaft "gespielt" (häufig/lange krank = Kündigung?)
- Eigene Meinung ist nicht gefragt und wird notfalls über Umwege bestraft
Zu viel um es in Worte zu fassen.
Ich kann jedem nur empfehlen sich dort nicht zu bewerben.
Reden immer von Familie haben aber die familienunfreundlichsten Schicht-Modelle
Ständig wechselnde Führungspositionen und Schichten
Die Meinung der "kleinen" Mitarbeiter findet kaum Beachtung
Dem kleinen Arbeitnehmer mal zuhören und Dinge wie in der Vergangenheit tun die funktioniert haben
Führungspositionen sollten von Mitarbeitern besetzt sein, die das Verständnis dafür haben.
Bessere Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Führung und "dem kleinen Mitarbeiter" und ggf. auch mal Vorschläge beherzigen
Tariflohn der NGG annehmen und das in Dargun erarbeitete Geld nicht in dänische Ferienwohnung investieren
Image und Außendarstellung muss besser werden
Der am besten bewertete Faktor von Darguner Brauerei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter unter sich sind in der Regel alle grün miteinander
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß, dazu tragen auch die gemeinsamen Unternehmungen in der Freizeit bei (Grillen, Bowlen, Kart fahren,...)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Darguner Brauerei ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es quasi nicht und wenn dann sehr von oben herab, selbst unter Kollegen behält man das Wissen lieber für sich anstatt es zu teilen.( Mann will ja der beste sein)
Quasi nicht vorhanden
abteilungsübergreifend ausbaufähig
Geredet wird viel, gesagt wird dabei gar nichts
Der Ton zwischen den Kollegen ist immer freundlich und wertschätzend. Aufgrund teilweise noch fehlender Strukturen, weiß jedoch manchmal der eine nicht, was der andere gerade macht. Das führt zum Beispiel dazu, dass Arbeit doppelt erledigt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird einem versprochen, allerdings sind Weiterbildungen auch nur für spezielle Kollegen die dem Chef sehr gut zu reden.
Zusätzliche Aufgabenbereiche möglich
Wenn der Hals braun genug ist kann man auch aufsteigen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
