Ihr Unternehmen?
DBFZ Deutsches Biomasseforschungszentrum gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stabiles Gehalt, Flexibilität, viele nette Leute, man lernt sehr viel
Homeoffice.
Bearbeitung aktueller Fragestellungen zur wirtschaftlichen Transformation.
sehr gutes Engagment für Arbeitnehmer Interessen. KiGa und so weiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Befristungen ohne Sachgrund. Inkompetente Führungskräfte. Kein Veränderungswillen. Kollegen werden verheizt.
Technologie ist hinterher
Einige interne Prozesse haben zu viele "Reibungsverluste" und sind mitunter schlecht auf einander abgestimmt.
Typisch für öffentliche Forschungseinrichtungen: nur befristete Verträge für WiMas
hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich wieder für sein Unternehmen interessieren. Eine Vision entwickeln. Die Mitarbeiter ans Haus binden. Kompetente Führungskräfte einstellen.
Eine zuverlässige Strategie und Unterstützung durch Geschäftsführung
Es sollte mehr entfristete Verträge geben, um MA eine längerfristige Perspektive zu bieten.
mehr langfristige Arbeitsverträge.
etwas entspanntere Personalabteilung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von DBFZ Deutsches Biomasseforschungszentrum ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz TVöD ist hier einiges Verhandlungssache. Bei einigen Leuten merkt man, dass sie sich anders verhalten je nach dem, welches Geschlecht ihr Gegenüber hat.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DBFZ Deutsches Biomasseforschungszentrum ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
…besteht aus Schuldzuweisungen oder Wehklagen. Oder es wird mit Dritten geredet.
Transparenz ist nicht so die Stärke in der Gesamtheit, aber in den internen Schulungen kann man einiges darüber lernen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Aus meiner Sicht unzureichendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, eingeschränkte Karrierechancen.
Promotion erwünscht, jährliche Schulungen und Fortbildungen
Karrieremöglichkeiten sind nicht geregelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DBFZ Deutsches Biomasseforschungszentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet DBFZ Deutsches Biomasseforschungszentrum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DBFZ Deutsches Biomasseforschungszentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DBFZ Deutsches Biomasseforschungszentrum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Mitarbeitenden Freiräume geben.


































