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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Stabiles Gehalt, Flexibilität, viele nette Leute, man lernt sehr viel
Bewertung lesen
Homeoffice.
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Bearbeitung aktueller Fragestellungen zur wirtschaftlichen Transformation.
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sehr gutes Engagment für Arbeitnehmer Interessen. KiGa und so weiter.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Befristungen ohne Sachgrund. Inkompetente Führungskräfte. Kein Veränderungswillen. Kollegen werden verheizt.
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Technologie ist hinterher
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Einige interne Prozesse haben zu viele "Reibungsverluste" und sind mitunter schlecht auf einander abgestimmt.
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Typisch für öffentliche Forschungseinrichtungen: nur befristete Verträge für WiMas
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hohe Arbeitsbelastung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich wieder für sein Unternehmen interessieren. Eine Vision entwickeln. Die Mitarbeiter ans Haus binden. Kompetente Führungskräfte einstellen.
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Eine zuverlässige Strategie und Unterstützung durch Geschäftsführung
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Es sollte mehr entfristete Verträge geben, um MA eine längerfristige Perspektive zu bieten.
Bewertung lesen
mehr langfristige Arbeitsverträge.
etwas entspanntere Personalabteilung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DBFZ Deutsches Biomasseforschungszentrum ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Trotz TVöD ist hier einiges Verhandlungssache. Bei einigen Leuten merkt man, dass sie sich anders verhalten je nach dem, welches Geschlecht ihr Gegenüber hat.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DBFZ Deutsches Biomasseforschungszentrum ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


…besteht aus Schuldzuweisungen oder Wehklagen. Oder es wird mit Dritten geredet.
2
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Transparenz ist nicht so die Stärke in der Gesamtheit, aber in den internen Schulungen kann man einiges darüber lernen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommt auf den Vorgesetzten an.
1
Bewertung lesen
Aus meiner Sicht unzureichendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, eingeschränkte Karrierechancen.
2
Bewertung lesen
Promotion erwünscht, jährliche Schulungen und Fortbildungen
5
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Karrieremöglichkeiten sind nicht geregelt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DBFZ Deutsches Biomasseforschungszentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet DBFZ Deutsches Biomasseforschungszentrum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DBFZ Deutsches Biomasseforschungszentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DBFZ Deutsches Biomasseforschungszentrum als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DBFZ Deutsches Biomasseforschungszentrum
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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