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DDG 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DDG
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DDG
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- sehr eigenverantwortliches Arbeiten & Einbringen von Vorschlägen / großer Gestaltungsspielraum
- tolle Kollegen
- innovative Projekte, spannende StartUps im Portfolio und tolle Partnerunternehmen
- Einblicke in die aktuellen Herausforderungen verschiedenster Branchen
- Kontakt zu Universitäten und der wissenschaftlichen Forschung
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Möglichkeit mitzugestalten und sich an neuen Startup-Projekten selbst zu beteiligen bzw. möglicherweise zum Mit-Gründer zu werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jede Medaille hat bekanntlich 2 Seiten: durch die wenigen etablierten Prozesse ist es manchmal etwas chaotisch.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung für die Weiterbildung der Mitarbeiter wäre wünschenswert. Mehr Beständigkeit bei dem festgelegten Weg wäre deutlich besser, um den Fokus nicht zu verlieren und nicht zu viel Man-/Women-Power an Site-Projekte zu verlieren.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DDG ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viel abwechslungsreicher können die Aufgaben und Themenfelder eigentlich nicht sein. Durch das Modell der Co-Innovation arbeitet man fast jeden Tag in einer anderen Branche und einem anderen Partner aus dem Mittelstand. Wer viele neue Eindrücke sammeln will, ist hier genau richtig. Der Themenschwerpunkt der Künstlichen Intelligenz ist jetzt auch nicht gerade langweilig ;-)
5
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Ein aktuelleres und spannenderes Themenfeld als Künstliche Intelligenz lässt sich wohl schwer finden. Mit ständig neuen Projekten und Einblicken in verschiedene Branchen bietet die Arbeit die Chance, von Anfang an bei der Entstehung neuer Innovationen dabei zu sein. Dies macht den Arbeitsalltag besonders vielseitig und abwechslungsreich.
5
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Spannende und sehr vielfältige KI & DataScience Projekte mit Hidden Champions im deutschen Mittelstand aus denen innovative StartUps entstehen. So hat man die Chance eine Idee von dem Beginn ab bis zum Markterfolg zu begleiten.
5
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super abwechslungsreich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


In kleinen Teams gibt es natürlich nicht die klassische "Karriereleiter", wie man sie aus Konzernen kennt. Bei der DDG kann sich jeder Mitarbeiter ganz nach seinen thematischen Interessen Entwickeln und wird hierbei tatkräftig unterstützt. So lernt man eigentlich nie aus und sieht immer neue Themenfelder.
4
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Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es zwar keine konkreten Weiterbildungsprogramme, wer sich allerdings selbst aktiv informiert und z.B. Schulungen und Kurse vorschlägt, bekommt diese meiner Erfahrung nach bewilligt und auch bezahlt.
4
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Aufgrund der Größe keine strukturierten Weiterbildungspläne, aber auf Eigeninitiative hin sicher möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DDG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DDG besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden DDG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DDG als eher modern.
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