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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • k. A.
      Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt + Sozialleistungen
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von dean&david Regensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Naja, waren ein paar nette Kollegen da, aber auch eine extreme Mitarbeiter-Fluktuation, weshalb man von Zusammenhalt nicht wirklich sprechen kann.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dean&david Regensburg ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kann hier nur für 450€-Kräfte sprechen: Für die gabs den Mindestlohn (bzw. paar Cent drüber), keinen bezahlten Urlaub und keine Entgeltfortzahlung bei Krankheit, was echt gar nicht geht.
Positiv zu erwähnen ist ein freies Essen pro Schicht und 50% Mitarbeiterrabatt auf alles.
2
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