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dennree 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score226 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Arbeitsatmosphäre bei der dennree GmbH wird von den Mitarbeiter:innen als abhängig von der jeweiligen Abteilung und Führungskraft beschrieben. Während einige Teams eine gute Atmosphäre und Zusammenarbeit berichten, herrscht in anderen Bereichen Misstrauen und Unzufriedenheit. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig empfunden, mit Kritik an mangelnder Transparenz und Silodenken.

In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sowohl interne E-Learning-Programme als auch regelmäßige Seminare, jedoch fühlen sich einige Mitarbeiter:innen in ihrer Entwicklung eingeschränkt. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und es werden verschiedene Benefits angeboten, allerdings wird das Gehaltsniveau kritisch gesehen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Regelmäßige Weiterbildungsangebote
  • Pünktliche Gehaltszahlungen und diverse Benefits
  • Vielfältiges Aufgabenfeld

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der internen Kommunikation
  • Gerechtere Gehaltsstrukturen
  • Stärkere Wertschätzung und Einbeziehung der Mitarbeiter:innen
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in23 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r22 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Category Manager11 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dennree
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dennree
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • KantineKantine
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot, wo für jeden etwas dabei ist
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice erleichtern Alltag enorm
Mitarbeiterrabatte
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Man wird vom ersten Tag an als vollwertiges Mitglied angesehen.
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Sichere Arbeitsplätze, sinnhaft und wachstumsstark
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Die Kantine
Gutes Essen für wenig Geld
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Ordentliches Gehalt mit freiwilligen Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich...
Kantine
brauchst du mal einen Tag Urlaub oder möchtest du mal eine Schicht tauschen, wird es meist einem möglich gemacht
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man macht einige Überstunden, es ist nicht immer genügend Personal vorhanden bzw werden Kosten beim Personal gespart, deshalb bei Krankenständen usw ist man unterbesetzt
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oft nicht klar wer für was Zuständig ist bzw. wer was freigeben muss.
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Hört nicht zu und behandelt das Personal als Untertanen
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Manche Leiter keine Ahnung von ihrem Posten haben
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Das Ignorieren der Anliegen von Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ( Informationen und Neuerungen werden einem oft nur unvollständig oder überhaupt nicht weitergeleitet und dann bist du noch Schuld, wenn du es nicht weißt und wirst vom Vorgesetzten angeschrien und beschuldigt)
Hohe Fluktuation innerhalb der Abteilung wird entweder auf die langjährigen Kollegen geschoben oder eben auf die neuen Kollegen selbst. Man sollte sich mal die Frage stellen, warum rund 80% der Kollegen spätestens nach Ablauf des befristeten Arbeitsvertrages wieder gehen. Klar der Vorgesetzte trägt nicht die alleinige Schuld, aber ...
Kompetente Führungskräfte einstellen, gern mal externe Beraterfirmen zu Rate ziehen und deren Erkenntnisse auch umsetzen.
Es gibt kaum saubere Prozesse und Abläufe, das Rad wird zu oft neu erfunden.
Mehr um Mitarbeiter sich zu kümmern
Und nett im Büro auf allen vier Buchstaben hocken und die Mitarbeiter bei Der Arbeit beobachten und schikanieren
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Mehr Kommunikation! Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter! Mehr Gehalt, und nicht nur ohne Ende sparen. So geht die Firma auf Dauer kaputt!
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Man sollte den Mitarbeitern die die Firma durch Ihre Leistung und Einsatz aufrecht erhalten dementsprechend würdigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am besten bewertete Faktor von dennree ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Bio Unternehmen, gibt aber noch potential nach oben
4
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Könnte man durch home office natürlich deutlich mehr unterstützen!
3
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Hier wird viel mehr gemacht, als offiziell bekannt ist.
5
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Bio und Nachhaltige Gedanken gehören zum Unternehmen
5
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Für einen Bio Großhändler durchaus ausbaufähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dennree ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Man sagt, es gäbe sowas, aber ist mir hier noch nicht begegnet. Es ist eher Zufall denn Absicht, dass man hier was erfährt und oftmals werden bestimmte Infos auch nur gezielt gestreut oder eben gezielt nicht gestreut. Silodenken ist hier extrem etabliert.
1
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Kommunikation ist leider ein Fremdwort. Man muss ständig Infos hinterherlaufen, und vieles bekommt man am Ende auch nur per Zufall mit.
1
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Man kommt zur Firma sagt Guten Morgen man wird blöd angeschaut und dann verlangen höhere Positionen der Firma das man sich versteht.
1
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Wenn die Leitung möchte, erfährt man was. Ansonsten eher weniger.
2
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Das ist ein Thema welches leider von allen immer wieder kritisiert wurde. Leider hat sich nichts gebessert. Kommunikation zwischen Leitung und Bereichsleitung ist teilweise sehr schlecht. Oft werden in Bereichsleitungen Meinungen geändert. Ist man mit seiner Leitung gut gestellt, verläuft Kommunikation gut. Dennoch ist die Kommunikation innerhalb Abteilungen oder von Abteilung zu Abteilung sehr schlecht. Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet. Nur der Tratsch funktioniert in Sachen Kommunikation am besten in diesem Unternehmen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).


Als Quereinsteiger werde ich stets gefördert und bekomme auch die Chance mich weiterzubilden. Zudem finden regelmäßig Seminare statt in dem ich mein Wissen stets erweitern kann.
5
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Unglaublich was es alles gibt - von ELearning bis Präsenz alles vorhanden. Auch die eigene Weiterbildung wird großzügig unterstützt.
Gute Mitarbeiter die man halten will, sollte man vorzeitig unbefristeten Arbeitsvertrag geben.
Aber man lässt sie hängen
1
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Es gibt gewisse Chancen, aber an sich bringt es einem weniger, wenn man mehr unterdrückt wird.
2
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E-Learning Kurse zu sämtlichen Themen, Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dennree wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet dennree schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden dennree als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 226 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dennree als eher modern.
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