Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzBesonders schätze ich den kollegialen Umgang und die familiäre Unternehmenskultur. Eigenverantwortung wird gefördert und gute Ideen finden Gehör. Entscheidungen können oft schnell getroffen werden und man hat die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Insgesamt herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter.
Wie in einem wachsenden Unternehmen sind einige Prozesse noch nicht in allen Bereichen vollständig standardisiert. Dadurch kommt es gelegentlich zu Abstimmungsaufwand oder Informationslücken. Daran wird jedoch gearbeitet und Verbesserungen sind erkennbar. Insgesamt überwiegen für mich klar die positiven Aspekte.
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen und die interne Kommunikation weiterhin ausbauen. Klare Prozesse, eine noch stärkere Digitalisierung und regelmäßige Informationen an alle Mitarbeitenden würden die Zusammenarbeit zusätzlich erleichtern. Ansonsten sollte sich das Unternehmen die familiäre Kultur und die kurzen Entscheidungswege unbedingt bewahren.
Der am besten bewertete Faktor von Densys ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Kollegen helfen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang. Das macht die tägliche Zusammenarbeit angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Densys ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist marktgerecht und wird zuverlässig gezahlt. Bei den Zusatzleistungen und Benefits sehe ich noch Potenzial, insgesamt passt das Verhältnis von Leistung und Vergütung aber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Zusätzliche strukturierte Weiterbildungsangebote würden das Angebot noch abrunden.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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