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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Essen ist das Einzige was in diesem Laden läuft
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Nie Wertschätzung erfahren
- Trinkgeld wird immer für die komplette Woche gesammelt, mit nach Hause genommen und mit Sicherheit nicht wieder „fair“ verteilt.
- Küchenpersonal bekommt den gleichen Anteil an Trinkgeld, wie die Servicekräfte
- Servicekräfte müssen die komplette Küche schrubben (nicht das Küchenpersonal), sowie den kompletten Laden und die Toiletten
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Wertschätzung seinen gesamten Mitarbeiter gegenüber lernen, vor allem den Servicekräften. Offener Kritik gegenüber sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Der Daddy - Always a Pleasure ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist okay allerdings kann man kein normales Gespräch über Gehaltserhöhungen mit ihm führen, auch wenn es zu Beginn hieß dass man nach einem halben Jahr über das Gehalt wieder sprechen könnte.
Ständige Einsatzbereitschaft, kein Fehlen, Einarbeiten von neuen Mitarbeiten und und und sind wohl keine Gründe für eine Gehaltserhöhung. Wertschätzung ist meines Erachtens etwas anderes, das ist auch der Grund wieso kein Mitarbeiter länger als ein paar Wochen dort arbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Daddy - Always a Pleasure ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt keinen Mitarbeiter der da je wirklich zufrieden war, weshalb in einem Jahr mehrmals ein kompletter Mitarbeiterwechs stattfindet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt’s nicht, es wird einem nur immer mehr Arbeit aufgedrückt und erwartet bei gleichbleibenden Geld
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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