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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Keiner wird gestresst oder mit negativer Energie beladen. Nur positive Energie bisher und alle sind sehr hilfsbereit und Verständnisvoll. Es wird kein Druck auf Mitarbeitern ausgeübt was bei vielen Unternehmen in dieser Branche üblich ist. Die Führungskräfte sind alle sehr nett.
Sicherlich kommt meine Bewertung sehr euphorisch rüber. Ich war tatsächlich auch nur drei Monate bei Dermalogica. Zu kündigen, viel mir extrem schwer, weil es heutzutage viel zu selten ist, einen wirklich solch guten Arbeitgeber zu finden.
Ich persönlich habe allerdings nichts auszusetzen, vielleicht hätte ich hierfür länger dabei sein müssen.
Aus eigener Erfahrung und Sicht kann ich nicht meckern!
Die Schulungen und die Wirsamkeit der Produkte
Schulungen, dass man die neuen Produkte Geschenk bekommt, Personalkauf
Die Produkte; Die Kunden*innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Feiertage (wenn der regelmäßige freie Tag auf einen Feiertag fällt hat man „P Club“ gehabt und bekommt KEINEN Ausgleich.
Man muss Umsatz machen, trotz widriger Bedingungen, welche nicht beeinflussbar sind, z.B. wenn die Parfümerie keine Dermalogica Ware bestellt oder vorrätig hat, obwohl andere Marken sogenannte „Incentives“ veranstalten und den MA Geschenke versprechen wenn diese an dem Tag (in dem Zeitraum) bestimmte Produkte verkaufen - also „geschmiert“ werden - logisch dass den Kunden dann nur diese Marke „empfohlen“ wird…
Es ...
Gibt keine schlechten Punkte als Arbeitgeber Top! Verbesserungsvorschlag nur bei einem
Thema.
Das immer mehr an Umsatz verlangt wird. Aber nichts dafür zurück kommt. Es wird immer weniger bezahlt. Es wird immer an uns die Stunden lang auf den Beinen stehen verlangt.
Sehr hohe Fluktuation,
Schlechtes Arbeitsklima
Uniform und wie gesagt Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehälter könnten überarbeitet werden. Finde es für die große Verantwortung am Counter etwas zu wenig Gehalt.
Gehalt mehr zahlen, damit die Mitarbeiter motivierter sind
Betriebsrat
- Sich an Absprachen halten, die im Vorstellungsgespräch gemacht wurden.
- Ein Anti-Mobbing-Programm und Team-Building durchführen.
(Auch hier musste ich eine Passage löschen, aber man kann es sich ja denken.)
Wenn man Probleme mit seinen Arbeitern hat sollte man das offen und ehrlich tun und dem Arbeiter eine Lösung bieten die ihn finanziell und zeitlich absichert, und ihn für seine geleistete Arbeit entlohnt, anstatt hier zu feilschen und Tricks zu probieren. Dermalogica ist schliesslich ein Unilever Unternehmen und sollte für nachhaltiges Handeln und sozialen Gedanken stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Dermalogica ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann sehr gut von ihnen lernen, sie sind sehr hilfsbereit und offen für Fragen
Auch langjährige Kollegen ü 50 haben noch die Möglichkeit aufzusteigen.
Junge Kollegen denn ernst genommen, ältere Kollegen geschätzt.
Jeder wird akzeptiert und es herrscht gute Stimmung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dermalogica ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
man kann nicht viel aufsteigen
Ist halt klein. Es gibt nicht viele Möglichkeiten.
nie gehabt in den vielen Jahren dort
Ganz so viel Möglichkeiten gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dermalogica wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dermalogica besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dermalogica als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dermalogica als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dermalogica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dermalogica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma