Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungVertrauen, Freiheit, Menschenbild, Rituale wie Massagen, Teamessen, Bier um Vier, Leistungsorientierung, hoher Anspruch, die Fähigkeit des positiven Motivierens, hohes Maß an Selbstkritik, ambitiöse Zielsetzung, gute wirtschaftliche Entwicklung, gute Balance aus Integration neuer und Loyalität gegenüber alten Mitarbeitern, Agilität in der Strategie, gelebte Fehlerkultur
Es wird viel gefordert, wenig gefördert. Das war vor zwei Jahren noch besser. Man hat viel vor, verliert dabei nur den Boden unter den Füßen und die Verbindung zu langjährigen Mitarbeitern. Schade.
In der internen Organisation geht´s es manchmal chaotisch zu. Liebenswert, manchmal aber auch nervig. Jedenfalls wenn man Struktur mag. Arbeitszeitmodell passt nicht zum Spirit der Agentur - ist aber gerade auf dem Prüfstand.
Auf dem Boden bleiben und nicht nur noch von der Weltbühne träumen!
Wenn wir uns im Wechselspiel von Vertrauen und Ungeduld miteinander noch besser aufeinander einschwingen, das gilt in beide Richtungen - werden wir noch besser.
Der am besten bewertete Faktor von DES WAHNSINNS FETTE BEUTE ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Geschlecht macht keinen Unterschied.
Da Kununu hier offensichtlich vor allem auf weibliche Gleichberechtigung abzielt: Von der Geschäftsleitung über die Buchhaltung bis hin zum Digitalmarketing oder Projektmanagement und Beratung: 5 Sterne. Mindestens.
Auf allen Ebenen, vorbildlich. Strukturiert und strategisch denkende Menschen werden von den kreativen Wilden nicht untergebuttert und umgekehrt. Und auch sonst findet keine Diskriminierung statt.
Es wird immer darauf geachtet, gerecht gegenüber den anderen Kollegen zu bleiben.
Ob Weiblein oder Männlein, große Nase oder dicke Nase.
Das ist hier wurst.
Jeder hat hier die gleichen Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DES WAHNSINNS FETTE BEUTE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt in Ordnung, wenn man gut verhandelt. Ansonsten eher unterdurchschnittlich.
Es wurde gespart, wo es ging.
Es gibt Jobs, in denen man mehr verdienen kann. Man bezahlt dafür aber auch einen Preis. Zum Beispiel für eine Mietwohnung in einer Großstadt, die man außer zum Schlafen nur selten nutzt. Oder den Tribut schlafloser Nächte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Türen stehen jedem Mitarbeiter grundsätzlich offen. Jedoch muss der Mitarbeiter oft selbst die Initiative ergreifen.
Nicht alles kann umgesetzt werden, aber Vorschläge zur Weiterbildung sind bei der Geschäftsleitung jederzeit willkommen. Egal ob fachspezifische Seminare, Messen, Events oder sonstige Schulungen.
Keine wirklich geplante Weiterbildung. Wurde versucht, über interne Vorträge zu leisten.
Grundsätzlich stand Mitarbeitern aber offen, nach Weiterbildungen zu fragen.
Man hat nicht nur die Chance, an Weiterbildungen teilzunehmen. Das Wissen wird in der hausinternen Akademie auch weitergegeben.
Weiterbildungen werden hier gerne gesehen und auch die Kosten werden übernommen.
