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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageSinnvolle und gut durchdachte Verbesserungsvorschläge werden prämiert.
Freundliche Kollegen
-Alle Kollegen und Vorgesetzte total freundlich, kompetent, hilfsbereit, man wird auch als Neuling nicht anders behandelt. Ich kann durchweg nur positives berichten.
-Sehr vertrauensvoll, konstruktiv und wertschätzend.
-Der Zusammenhalt untereinander
-Geduld, wenn man auf Probleme stößt
Alles! Sie nehmen sehr Rücksicht auf einen. Auch auf Mitarbeitern die Kinder haben. Es ist sehr familiär.
Kommunikation, teils Umgang mit Mitarbeitern
In manchen Abteilungen etwas steif.
Schlecht schon mal gar nichts, Kleinigkeiten gibts überall, die erwähne ich aber nicht mal.
Auch das sind Punkte die m.E. intern diskutiert werden müssen, jeder schaut nur aus seiner Perspektive auf die „Probleme“, Verständnis und Verbesserung kann aber nur im Dialog hergestellt werden.
Es fehlt das "Wir-Gefühl". Wird vom Vorgesetzen nicht gelebt!
Gehalt an die tatsächliche Arbeit anpassen.
Homeoffice Möglichkeiten weiter ausbauen
Im Benchmark zu meinem aktuellen Arbeitgeber in allen Punkten um ein vielfaches besser und reifer! Potential für Verbesserungen gibt es immer, diese sollten aber intern angesprochen werden und nicht anonym über solche Plattformen.
Kann wenig bemängeln.
- Alle Abteilungen durchleuchten und "smarter" werden.
- Neue Innovationen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von DESCH Antriebstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Mitarbeiter mit denen ich zu tun habe, erhalten 5 Sterne.
Das Beste was ich bisher erlebt habe, mit vielen alten Kollegen bin ich nach wie vor in Kontakt und es wird auch außerhalb der Arbeit noch etwas gemeinsam unternommen, Abteilungen sind keine Inseln, hier findet m.E. auch ein guter Austausch statt um die Prozesse stetig zu verbessern.
Die Kolleginnen und Kollegen halten auch in schweren Zeiten zusammen und gehen mit Respekt miteinander um.
Einsame Spitze, ich bin mit meinen Kollegen absolut zufrieden und kann mich nicht beschweren.
5 Sterne - was gibts mehr zu sagen, tolles Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DESCH Antriebstechnik ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten vorhanden (Intranet, Boards) jedoch wenig genutzt. Betriebsversammlung gibt es so gut wie garnicht und wenn wird immer da gleiche erzählt.
Kommunikation ist im Vergleich zu anderen vergleichbaren Unternehmen nicht sehr schlecht, doch mit deutlichen Verbesserungspotential für die kommenden Jahre, um wieder ein vollständiges Vertrauensverhältnis aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sinnvolle Weiterbildungen werden idR. ohne Probleme bewilligt.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die einen interessieren und die Vorgesetzten kommen proaktiv zu einem. Klasse!
Wer will, der kann und darf in der Regel auch, für introvertierte Kollegen aber grundsätzlich etwas schwieriger. Hier könnte man über ein innerbetriebliches Mentorenprogramm nachdenken.
Weiterbildungsmöglichkeiten intern sowie extern werden angeboten und sind auch während der Arbeitszeit umsetzbar.
Je nachdem wie gut man sich mit den Vorgesetzen versteht. In der Zeiten der Kurzarbeit undenkbar.
