Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageSinnvolle und gut durchdachte Verbesserungsvorschläge werden prämiert.
Pünktliches Gehalt.
-Alle Kollegen und Vorgesetzte total freundlich, kompetent, hilfsbereit, man wird auch als Neuling nicht anders behandelt. Ich kann durchweg nur positives berichten.
Offene Kultur, es gibt keine heiligen Kühe, man ist offen für andere Wege (wenn diese natürlich plausibel dargestellt werden), Zahlen-, Daten- und Fakten orientiert.
-Sehr vertrauensvoll, konstruktiv und wertschätzend.
-Der Zusammenhalt untereinander
-Geduld, wenn man auf Probleme stößt
Fleißige Mitarbeiter werden verheizt,
Faule werden belohnt.
Kommunikation, teils Umgang mit Mitarbeitern
In manchen Abteilungen etwas steif.
Auch das sind Punkte die m.E. intern diskutiert werden müssen, jeder schaut nur aus seiner Perspektive auf die „Probleme“, Verständnis und Verbesserung kann aber nur im Dialog hergestellt werden.
Schlecht schon mal gar nichts, Kleinigkeiten gibts überall, die erwähne ich aber nicht mal.
Gehalt an die tatsächliche Arbeit anpassen.
EINE Führungsperson austauschen
Im Benchmark zu meinem aktuellen Arbeitgeber in allen Punkten um ein vielfaches besser und reifer! Potential für Verbesserungen gibt es immer, diese sollten aber intern angesprochen werden und nicht anonym über solche Plattformen.
Kann wenig bemängeln.
- Alle Abteilungen durchleuchten und "smarter" werden.
- Neue Innovationen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von DESCH Antriebstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr vielseitige Aufgaben in meinem Bereich.
Sowohl was Produkte und Prozesse anbelangt das Interessante was ich bisher gemacht habe.
Die Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen ist sehr vielfältig und interessant. Es wird nie langweilig. Man hat viel Entscheidungsfreiraum und kann seine Ideen immer einbringen.
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant. Dies liegt es natürlich auch zu einem großen Teil an einem selbst.
Immer abwechslungsreiche Aufgaben und Aufträge, wird auf jeden Fall nie langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DESCH Antriebstechnik ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten vorhanden (Intranet, Boards) jedoch wenig genutzt. Betriebsversammlung gibt es so gut wie garnicht und wenn wird immer da gleiche erzählt.
Kommunikation ist im Vergleich zu anderen vergleichbaren Unternehmen nicht sehr schlecht, doch mit deutlichen Verbesserungspotential für die kommenden Jahre, um wieder ein vollständiges Vertrauensverhältnis aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sinnvolle Weiterbildungen werden idR. ohne Probleme bewilligt.
Wer will, der kann und darf in der Regel auch, für introvertierte Kollegen aber grundsätzlich etwas schwieriger. Hier könnte man über ein innerbetriebliches Mentorenprogramm nachdenken.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die einen interessieren und die Vorgesetzten kommen proaktiv zu einem. Klasse!
Man wird als Mitarbeiter sehr gefördert.
Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten intern sowie extern werden angeboten und sind auch während der Arbeitszeit umsetzbar.
