Was DESCH Antriebstechnik GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Das Arbeitszeitsystem bietet einen guten Spielraum. Für alle Angestellten gilt Vertrauensarbeitszeit.
Homeoffice
Für Mitarbeitende, die nicht im direkten Umkreis des Standortes Arnsberg wohnen, wird Homeoffice angeboten.
Betriebliche Altersvorsorge
Die gesetzliche Rente wird in den meisten Fällen nicht ausreichen, um den gewohnten Lebensstandard im Alter aufrecht zu erhalten.
DESCH bietet seinen Beschäftigten mit einem renommierten Kooeprationspartner die betriebliche Altersvorsorge an.
Gesundheitsmaßnahmen
Aktives Gesundheitsmanagement spielt bei DESCH eine wichtige Rolle. So kooperieren wir mit ausgewählten Fitnesscentern, um aktiv gegen bspw. Rückenbeschwerden vorzubeugen. Im Alltag achten wir auf Ihre Arbeitssicherheit wie sichere Produktionsanlagen und ergonomisch optimierte Arbeitsplätze. Wir führen arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durch, wie zum Beispiel Grippe-Impfungen sowie Hör- und Sehtests.
Betriebsarzt
Unser Werksärztlicher Dienst ist vor Ort. Dieser Dienst beinhaltet die Vorsorge, die Beratung, die Wiedereingliederung sowie die Reisemedizin bei Dienstreisen.
Onboarding
Neue Mitarbeitende erhalten ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm. Die Kultur sowie die gesamte Infrastruktur von DESCH wollen wir von Anfang an vermitteln und lebendig machen. Vorträge und Betriebsrundgänge sowie der aktive Dialog mit vorgesetzten Abteilungsleitern bilden die Grundlagen für einen erfolgreichen Start.
Ebenfalls verfügen wir über ein breites Bildungsprogramm.
Coaching
Es werden kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Englisch) während der Arbeitszeit sowie externe abteilungsspezifische Schulungen angeboten. Zusammen mit Ihrem Vorgesetzten sprechen sie Ihre Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen ab. Außerdem finden regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche statt. Hierfür werden Mitarbeitende und Vorgesetzte in externen Schulungen professionell vorbereitet.
Parkplatz
Rund um das Firmengelände sind ausreichend Parkplätze für die Mitarbeiter vorhanden.
Anbindung
Die zentrale Lage des Standortes Arnsberg ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Anbindung über den Nah- und Fernverkehr sowie per Bus und Bahn.
Firmenwagen
Mitarbeitende im Außendienst erhalten von uns einen Firmenwagen.
Mitarbeiterhandys
Mitarbeitende, die im Kundenkontakt stehen, besitzen ein Firmenhandy.
Mitarbeiter Events
Mitarbeiterbindung spielt für DESCH eine zentrale Rolle. So werden bspw. Mitarbeitende im Rahmen einer Jubilarfeier für ihre langjährige aktive Mitarbeit im Unternehmen geehrt. Auf Weihnachts- und Betriebsfeiern wird der Zusammenhalt unserer Mitarbeiter über das betriebliche Miteinander hinaus gestärkt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Neben modernsten Maschinenfertigungsanlagen und einer weltweiten Vernetzung bietet DESCH auch eine ausgewogene Work-Life-Balance, die sich u.a. in folgenden Benefits der DESCH "Familienpolitik" widerspiegelt:
- Tageweise Home-Office Möglichkeiten, unter anderem 4-Tage Woche z.B. für Mitarbeiter mit langer Anfahrt
- Vertrauensarbeitszeit für alle Angestellten
- Möglichkeit der Jobrotation und Aufenthalt bei unseren Niederlassungen z.B. in Kanada oder China
- Teilzeitmodelle / Flexible Arbeitszeit
- Gute und flexible Lösungen zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Englisch) während der Arbeitszeit
- Regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche: Mitarbeiter und Vorgesetzte werden in externen Schulungen professionell vorbereitet
- Aktives Gesundheitsmanagement: Kooperation mit ausgewählten Fitnesscentern (z. B. Rückenschule)
- Zusammenarbeit mit Schulen und Universitäten im HSK (Praktika etc.)
