Arbeitsatmosphäre

Es geht mehr und mehr bergab,...
Grund dafür ist der Umgang mit den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell, undurchsichtig und sehr unglaubwürdig

Kollegenzusammenhalt

Das ist das einzige was man wirklich positiv bewerten kann.

Interessante Aufgaben

Von monotonen bis zur anspruchsvollen arbeiten ist alles dabei, also gemischt.

Kommunikation

Gibt es keine,...

Gleichberechtigung

Kennste wen biste was, kennst keinen biste keiner ganz einfach....

Karriere / Weiterbildung

Maschinen einweisungen sind keine Maschinen Schulungen.
Es werden interne Schulungen angeboten. Es wird aber stark aussortiert und Leute aus der Produktion benachteiligt.

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne sind pünktlich, jedoch wird sehr viel versucht um diese immer weiter zu drücken.
Die neuste Methode ist mit Kurzarbeit die Krankmeldungen zu umgehen indem Mitarbeiter an diesen Tagen kurzarbeit auch rückwirkend bekommen um sich so die Lohnfortzahlung zu sparen...

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Luft, Arbeitssicherheit wird nicht wirklich umgesetzt und mehr schön geredet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn ich dies nun hier öffentlich mitteilen würde, bin ich mir sicher das es vermutlich schnell entfernt wird.

Work-Life-Balance

Schlichtweg unmöglich durch kurzfristige schichtwechsel.

Image

Wer die Firma genauer kennt merkt wie sich das Image immer mehr verschlechtert.
Vielen Mitarbeitern mit Zeitverträgen wurde durch die schlechte Wirtschaft angeboten zur Tochter Gesellschaft zu wechseln, sodass sie dort zumindestens einen sicheren Arbeitsplatz haben.
Ende der Geschichte war das Aufhebungsverträge gemacht wurden zum 1.1.2020 obwohl Teils die Verträge bis mitte des Jahres gingen und nachdem sie dann gewechselt haben wurden sie dann ca. Im März gekündigt.
Man sollte sich dreimal überlegen sich noch auf diese Firma einzulassen....

Verbesserungsvorschläge

• Gehörig in der Führungsebene etwas ändern. Es gibt zu viele unfähige Leute die einfach fehl am Platz sind. Auch in der Produktion sollte aufgeräumt werden,....

Pro

Kaum etwas

Contra

Arbeitssicherheit, unorganisiert und Menschlich auf einem sehr geringem Niveau

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist ziemlich am Boden. Man wird teilweise von oben herab behandelt und nicht für voll genommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nahezu alle unfähig, überfodert und fehl am Platz. Sie reden alle dem Betriebsleiter nach der Nase und scheren sich nicht sonderlich um ihre Mitarbeiter.
Ideen und Kritik werden nicht ernst genommen, und wenn dann wird es als ,,eigene,, Idee vermarktet.
Klare Entscheidungen gibt es selten und meistens muss erst wegen jedem Scheiß oben nachgefragt werden, da man nichts falsches entscheiden möchte.

Kollegenzusammenhalt

zwischen den Kollegen ist größenteils eine gute Stimmung und man hilft sich, es gibt aber auch einige linke Bazillen

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist sehr interessant und abwechslungsreich.

Kommunikation

Könnte um einiges besser sein, Neuigkeiten sind schon wieder alt wenn sie offiziell gemacht werden.
Der Buschfunk und die Gerüchteküche funktionieren aber hervorragend.

Karriere / Weiterbildung

Es werden Kurse angeboten, wie z.B. Erste Hilfe.
Ausserbetriebliche Weiterbildungen werden nur sehr sperrlich vergeben und wenn sich jemand privat weiterbildet wird dies auch nicht so gerne gesehen, geschweige denn unterstütz in Form von Schicht tauschen oder Freistellung

Arbeitsbedingungen

Man hat in den Werkhallen mit starken Temperaturschwankungen zu kämpfen, 35 Grad im Sommer und 8 Grad im Winter sind ganz normal.
Teilweise funktionieren die Absauganlagen nur sperrlich und man atmet den Kühlmittleldampf oder Gussstaub ein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

könnte besser sein, teilweise wird unnötig Kühlschmierstoff verbraucht. Man leuchtet auch gerne Nachts und am Wochenende sämtliche Lager und die Hallen aus, obwohl keine Sau da ist.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen brüstet sich mit ,,familienfreundlich,, , nur leider merkt man davon nicht sonderlich viel, zumindest nicht in der Produktion.
Es wird sich schonmal angestellt wenn man Urlaub haben will und unnötig viel diskutiert. Noch schlimmer ist es wenn man Freizeitausgleich seiner Überstunden machen will, dies ist quasi unmöglich und wenn nur für jenige die im Gegenzug zusagen 3 Samstage arbeiten zu kommen.

Image

Das gute Image ist aus früheren Jahren noch erhalten. Es ist mehr Schein als sein heutzutage.

Verbesserungsvorschläge

• 1. Führungsebene komplett überdenken und fähige Leute einsetzten 2. Mehr Augenmerk auf Mitarbeiterkönnen und Leistung legen. 3. Kritik und Bedenken der Mitarbeiter mit einbeziehen. 4. Überflüssige Mitarbeiter entfernen

Pro

- Gutes Gehalt , auch für Berufseinsteiger
- interessante Aufgaben

Contra

-Ausbildungsstil
-es wird oftmals Geld verbrannt für unnötige Sachen

Arbeitsatmosphäre

NOCH ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben Narrenfreiheit.
In den letzten Jahren wurden manche Vorgesetzte eingestellt, deren Führungsstil nicht in ein Unternehmen passt, dass an sich selbst den Anspruch hat Familienunternehmen mit Tradition und Mitarbeitertreue zu sein.
Der menschliche Hintergrund und Fairness zählen bei manchen leider nicht mehr viel.
Manche Abteilungsleiter können ihre abstrusen Ideen zu der Struktur ihrer Abteilungen ungehindert verfolgen und haben dabei völlig freie Hand. Da werden erfahrene und versierte Mitarbeiter diskreditiert und von Vorgesetzten gemobbt, weil man ein junges und formbares Team wünscht, dass keine Fragen stellt und tut was man will. Mitarbeiter, die mehr Erfahrung haben oder gar über mehr Wissen verfügen, werden ohne Rücksicht auf Verluste oder die Gesundheit nieder gemacht und versucht sie los zu werden. Dabei wird sogar durch den Abteilungsleiter Urlaub vorgeschrieben oder die Anzahl an Kurzarbeitstagen erhöht um den MA dazu zu bringen, die Abteilung zu wechseln oder die Firma zu verlassen.
Natürlich gibt es auch gute und faire Abteilungsleiter, hängt stark von der entsprechenden Abteilung ab, in der man tätig ist.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen OK, allerdings verschlechtert sich der Zusammenhalt immer mehr, da jeder um seinen eigenen Posten fürchtet, und das nicht nur durch Corona.
In manchen Abteilungen wird es honoriert, wenn man sich , egal ob auf Kosten anderer, zu profilieren versucht.

Interessante Aufgaben

Durch das weit gefächerte Produktspektrum und den Einsatz in aller Herren Länder sehr abwechslungsreich und interessant.

Kommunikation

Tendenz tatsächlich positiv aber noch lange nicht gut. Innerhalb der Abteilungen funktioniert der Informationsfluss jedoch abteilungsübergreifend eher nicht.

Gleichberechtigung

Chancen für weibliche Angestellte auf Führungspositionen eher gering.
Auch Unterschiede in der ERA Einstufung - vielfach sind bei männlichen und weiblichen Mitarbeitern die Einstufungen trotz gleichem Aufgabengebiet unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell gut. Z. B. Gibt es die Möglichkeit auf Altersteilzeit.

Karriere / Weiterbildung

Es werden einige Weiterbildungsmaßnahmen im Haus grundsätzlich angeboten. Sobald es jedoch außer Haus stattfindet werden Maßnahmen eher abgelehnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich, selbst in schlechten Zeiten.
Aber:
IG Metall Tarif wird zwar offiziell gezahlt, zumindest, was die Zahlen betrifft, auch die Zulagen werden gezahlt. Allerdings ist man bei der Einstufung in die einzelnen Gehaltsklassen eher kreativ als korrekt. An die Vorgaben hierfür hält man sich in keinster Weise-es gibt nicht mal die dafür notwendigen Arbeitsplatzbeschreibungen- und auch das Geschlecht und der Nasenfaktor spielen bei der Einstufung eine größere Rolle als die Vorgaben der ERA oder entsprechende Qualifikationen.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich. Aber es wird viel getan, um sie zu verbessern. In den Büros wird nach und nach das Mobiliar erneuert, auch unter gesundheitlichen Gesichtspunkten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird noch nicht ganz groß geschrieben aber es wurde einiges verbessert in den letzten Jahren und es wird weiter daran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Vorgesetzten, Aber grundsätzlich gut. Homeoffice für bestimmte Mitarbeiter wird ermöglicht. MA, die weiter weg wohnen wird die Möglichkeit gegeben, die entsprechende Wochenarbeitszeit auf 4 Tage aufzuteilen.
Allerdings gibt es auch Vorgesetzte, für die Vertrauensarbeitszeit ein Fremdwort ist, wodurch in einigen Abteilungen Mitarbeiter mit hunderten Überstunden sitzen, die vermutlich niemals abgefeuert werden können, da der Vorgesetzte sie anzweifelt.

Image

Das Image als Arbeitgeber ist besser als verdient. Rührt vermutlich aus früheren Zeiten. Aber es gibt sicher trotzdem mehr schlechtere als bessere Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

• Die Maßnahmen bzgl.der Coronakrise, die getroffen wurden haben Hand und Fuß, Dank einiger weniger Abteilungsleiter und Dank des Betriebsrates ist vieles mit Sinn und Verstand getan worden. Weiter so!

Pro

Schnelle Reaktion und persönlicher Einsatz des BR und der Geschäftsleitung.