Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Deutscher Apotheker Verlag Dr. Roland Schmiedel?

Deutscher Apotheker Verlag Dr. Roland Schmiedel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Deutscher Apotheker Verlag Dr. Roland Schmiedel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Deutscher Apotheker Verlag Dr. Roland Schmiedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Deutscher Apotheker Verlag Dr. Roland Schmiedel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Deutscher Apotheker Verlag Dr. Roland Schmiedel als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6

kununu Score2 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
100%100
Internetnutzung
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Rabatte
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es besteht die Möglichkeit, an zwei Tagen die Woche Homeoffice zu machen. Außerdem wurde den Mitarbeiter:innen eine Inflationsausgleichszahlung gezahlt.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Verlag zahlt übertarifliche Gehälter (was erst einmal lobenswert ist), die individuell vereinbart werden und intransparent für die Mitarbeiter:innen bleiben.
Es könnte mehr persönliches Feedback und Anerkennung durch die Vorgesetzten geben.
Fort- und Weiterbildungen werden kaum bis gar nicht angeboten.