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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die super Kollegen, dass die Arbeit Sinn macht, die zentrale Lage
Bewertung lesen
bis jetzt alles
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Informationen, ernsthaftes, ehrliches Interesse an den Teams
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung teilen, delegieren, klare + eindeutige Informationen weitergeben, Mitarbeitenden Vertrauen schenken, Vorschläge anhören. Sich Zeit nehmen
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Es gibt immer "Luft nach oben". Darüber sind die Entscheider im LV sich im Klaren. Wir arbeiten daran (z. B. Digitalisierung, Ausweitung unseres Angebotes u. a. mehr)
Bewertung lesen
Schon auf dem richtigen Weg..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Erwünscht und gefördert
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutscher Kinderschutzbund Landesverband Bremen e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutscher Kinderschutzbund Landesverband Bremen e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutscher Kinderschutzbund Landesverband Bremen e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutscher Kinderschutzbund Landesverband Bremen e. V als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutscher Kinderschutzbund Landesverband Bremen e. V
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutscher Kinderschutzbund Landesverband Bremen e. V
Branchendurchschnitt: Vereine
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