Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Deutscher Landkreistag?

Deutscher Landkreistag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutscher Landkreistag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutscher Landkreistag als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Deutscher Landkreistag das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutscher Landkreistag wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutscher Landkreistag als eher modern.

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Deutscher
Landkreistag
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
71%71
Gute Verkehrsanbindung
71%71
Parkplatz
57%57
Internetnutzung
43%43
Betriebliche Altersvorsorge
43%43
Kantine
29%29
Mitarbeiter-Events
14%14
Flexible Arbeitszeiten
14%14
Homeoffice
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

stark für die Landkreise, spricht für 2/3 der Bundesbürger, langfristige Positonierung

Februar 2026Bewertung lesen

Interessantes Aufgabengebiet

Dezember 2022Bewertung lesen

Die Arbeitsfelder waren sehr interessant und spannend. Das war es aber auch schon am positiven Feedback.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ganz schlimme Fluktuation. Die Mitarbeiter "überleben" Probezeit oft nicht oder gehen freiwillig.

Dezember 2025Bewertung lesen

Kommunikation
Wertschätzung

Dezember 2022Bewertung lesen

alles (siehe oben)

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fort-/Weiterbildung

Dezember 2022Bewertung lesen

Kurzum: alles. Entweder findet man sich mit dem schlechten Klima ab oder man ist schnell wieder weg.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Landkreistag ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Man kann seine Arbeit selbstständig strukturieren und eigene Schwerpunkte setzen. Ideen und Vorschläge werden durch den direkten Vorgesetzten unterstützt.

Februar 2025Bewertung lesen

Sehr interessante Tätigkeit an der Schnittstelle zur Politik, sehr vielfältige Aufgaben.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Deutscher Landkreistag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutscher Landkreistag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutscher Landkreistag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutscher Landkreistag als eher modern.