Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageFlexibilität, die wahrscheinlich daran liegt das sich niemand für einen Interessiert.
Work-Life-Balance ist sehr gut
Guter Umgang zwischen Arbeitgeber und Angestellten
Sehr nette Chefs und flexible Arbeitszeiten
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kolleg*innen, flache Hierachie, flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
HiWis werden wir Roboter benutzt. Ich wusste nie genau wofür ich eigentlich was mache. Habe nie in Meetings mit der Arbeitsgruppe gesessen. Da ist die Motivation natürlich im Keller und man sucht nach 6 Monaten das weite.
Etwas zu langsame Prozesse in der Verwaltung und Kommunikation.
Die Arbeit mit Daten mag nicht für jeden interessant sein
Fällt mir nicht wirklich etwas zu ein
Bei der Bezahlung werden die Rosinen herausgesucht, das was nicht mehr gezahlt werden muß wird nicht gezahlt. Das was gezahlt werden könnte - wird ignoriert. z.B Hessenticket machen wir nicht.
Manche Prozesse sind sehr langsam, sollten optimiert werden.
Keine. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeit muss auch gut bezahlt werden...
mehr Gehalt
interessantere Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Was ich so mitbekommen habe sehr gut.
Kann ich nichts zu sagen
Soweit ich das beurteilen und eine Aussage für das DIPF machen kann verhält es sich dort so, dass man eher nach dem Umgang mit Kollegen 45- (jünger als 45) fragen müsste. Diese haben es dort meines Empfindens nach gerade anfangs schwerer und werden nicht immer ''für Voll'' genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
14€ die Stunde waren ganz ok
öffentlicher Dienst...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Also Lust auf Forschung habe ich nicht bekommen.
stärkeren Support wäre wünschenswert
