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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeiten die einem geboten werden, wenn man auch die nötige Eigeninitiative zeigt und sich weiterbilden und entwickeln möchte.
Der Umgang auf Augenhöhe und dass das Wohl des Kindes Priorität hat.
Die Offenheit und Freundlichkeit die man entgegengebracht bekommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird sehr abwertend über die eigenen Mitarbeiter gesprochen, besonders über diejenigen, die nicht in der Verwaltung vor Ort sind. Man möchte so gut es geht vermeiden, mit ihnen persönlich in Kontakt zu treten oder ihnen bei Fragen weiterzuhelfen. Es gibt zwar einen Betriebsrat, dieser scheint aber gegenüber dem Arbeitgeber machtlos zu sein.
Die DGT tarnt sich als "soziales Unternehmen", die Werte die dort gelebt werden, sind aber das genaue Gegenteil.
Gebe ich keine Auskünfte
Es gibt nicht das schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es damit, die Mitarbeiter wie Menschen zu behandeln und nicht ständig klein zu halten?
Im Leitbild heißt es "Wir gehen respektvoll, mit Verständnis und achtungsvoll mit unseren Klienten, Kunden und Mitarbeitern um." - Dies habe ich während meiner Zeit bei der DGT nicht erlebt.
Ein respektvoller Umgang hat jeder Mitarbeiter verdient, und das fängt bereits im Umgangston hat.
Probleme sollten zudem offen kommuniziert und nicht hinter verschlossenen Türen "besprochen" werden.
Ich wüsste nicht was nicht besser gemacht werden sollte
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am besten bewertete Faktor von DGT Dienstleistungs-Gesellschaft Taunus ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Augenhöhe und mit Respekt.
Fair, freundschaftlich und auf Augenhöhe.
Immer freundlich und mit Respekt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigenes umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Fort- und Weiterbildungen finden jeden Monat statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DGT Dienstleistungs-Gesellschaft Taunus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DGT Dienstleistungs-Gesellschaft Taunus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DGT Dienstleistungs-Gesellschaft Taunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DGT Dienstleistungs-Gesellschaft Taunus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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