Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH?

Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH das Gehalt?

Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH wahr?

Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH als eher modern.

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Diakonie
der
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Korntal
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 83 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
63%63
Mitarbeiter-Events
52%52
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Betriebsarzt
40%40
Parkplatz
39%39
Flexible Arbeitszeiten
37%37
Kantine
33%33
Rabatte
31%31
Internetnutzung
30%30
Coaching
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Essenszulage
22%22
Diensthandy
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Homeoffice
19%19
Barrierefrei
11%11
Hund erlaubt
11%11
Kinderbetreuung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt viele Angebote: Mitarbeiter Wellpass, Bikeleasing, Mitarbeiter Vorteile, Fortbildungen, Supervision, Betriebsfeste

März 2026Bewertung lesen

Struktur, Einarbeitung, Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeitenden

April 2026Bewertung lesen

Vielseitig, um Aufklärung bemüht, Mitarbeiterevents, gute Atmosphäre

März 2026Bewertung lesen

Große Bemühung vorhanden, ein guter Arbeitgeber zu sein

März 2026Bewertung lesen

Soziale und christliche Einstellung.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird einem viel versprochen, daran gehalten wird sich nicht. Es gibt Mobbing und selbst der GF unternimmt nichts obwohl ihm das bekannt ist! Schreckliche Zustände! Nicht zu empfehlen. Egal in welchem Bereich. Was ich da alles erlebt habe, glaubt mir keiner. Christlich soll das sein? Schämen sollte sich die Diakonie!

April 2026Bewertung lesen

Kommunikation ist sehr schlecht bis schleppend.
Mitarbeiter Wertschätzung ist nicht vorhanden.

März 2026Bewertung lesen

Keine offene Kommunikation, völlige Überlastung, burnout durch Überbelastung fast vorprogrammiert

März 2025Bewertung lesen

Dass wir uns endlich für eine Plattform der Daten und Kommunikation einigen. (Z.B. Nextcloud)

März 2026Bewertung lesen

Neue Impulse kommen nur ganz langsam zur Umsetzung

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

genauere Analyse vorangegangener Tätigkeiten neuer Mitarbeitender machen und entsprechend einsetzen bzw. in Potentialanalyse investieren um Talente nicht zu verlieren

März 2026Bewertung lesen

Vielleicht bei einigen MitarbeiterInnen mehr Wertschätzung entgegenbringen. Die, die es brauchen!

März 2026Bewertung lesen

Mehr Mitarbeiteraustausch und Begegnung ermöglichen. Klare Vorgaben für Teamleitungen. Mehr Kontrolle.

September 2025Bewertung lesen

Mehr Unterstützung bei krankheitsausfall oder Unterbesetzung

Januar 2025Bewertung lesen

Offene Kommunikation und mehr Wertschätzung für Mitarbeitende

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Starke Gemeinschaft unter den Kollegen.

April 2026Bewertung lesen

Dafür ist wenig Raum da total unterbesetzt und außerhalb von Teamsitzung kaum Austausch möglich. Teilweise unfähige Teamleiter

September 2025Bewertung lesen

Gute Gemeinschaft

März 2026Bewertung lesen

Obwohl es eine recht große Einrichtung ist, hat man – wenn man nicht gerade mitten im Gewusel des Hauptgeländes arbeitet – vor allem mit den direkten Kollegen zu tun. Hier wird es nicht anders als bei anderen Arbeitgebern sein: Wenn es im Team knirscht und es menschlich miteinander nicht passt, hat man verloren. Wenn man sich als Team aber gefunden hat und gerne zusammenarbeitet, kann man trotz der Herausforderungen des Jugendhilfe-Alltags für seine Gruppe und seine Kinder echt was rocken ...

Juli 2024Bewertung lesen

Einer für alle alle für einen würde ich sagen. Es ist dort FAMILIE

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Viele sehen nur die Vergangenenheit, die immer noch zurecht aufgearbeitet wird, dennoch kann das aktuelle Personal nichts dafür und leidet darunter.

Juli 2024Bewertung lesen

Ein viel zu schlechtes Image - schade! Die Arbeit an der Basis wird nämlich super ausgeführt und entspricht nicht dem Image.

Mai 2024Bewertung lesen

Die Diakonie macht bei aller Kritik (auch beim Thema Missbrauch, der aufwendig aufgearbeitet wurde) eine extrem wichtige Arbeit an den Schwachen der Gesellschaft und verkauft sich oft unter Wert.
Es wurde nicht nur viel in die Aufarbeitung, sondern auch in Prävention gesteckt und Mitarbeiter aufwendig geschult. Das Image von früher spiegelt nicht annähernd das leidenschaftliche Engagement vieler pädagogischer und nicht-pädagogischer Mitarbeiter wieder, die tagtäglich viel Herzblut, Kraft und Energie in die Begleitung von Kindern und Jugendlichen in extrem herausfordernden Lebenslagen ...

Juli 2024Bewertung lesen

Sehr schlecht, man schämt sich.

Juni 2024Bewertung lesen

schlechter Ruf und schrullige Religiosität, aber die schreckliche Chefin ist mittlerweile weg

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).

Jedes Jahr Fortbildungsmöglichkeiten. Bildungsurlaub.

März 2026Bewertung lesen

jeder hat die Chance eine Weiterbildung zu machen und bekommt

März 2025Bewertung lesen

Jeder hat die Möglichkeit Tage und Geld für "Karriereaufbau" in Anspruch zu nehmen. Einzelvertraglich bekommt man manchmal auch Zuschuss zu teureren Fortbildungen.
Ich selbst bin seit einigen Jahren hier angestellt und hab bereits an Fortbildungen teilgenommen.

Mai 2024Bewertung lesen

Hier müsste man 0 Sterne vergeben. Wie oben bereits berichtet muss man die richtigen Menschen beim Träger kennen um aufzusteigen. Fachwissen oder erbrachte Leistung zählen bei Beförderungen

Mai 2024Bewertung lesen

Die Diakonie bzw. Jugendhilfe ist kein klassisches Großunternehmen, in dem sich jeder nur nach oben arbeiten will. Wer das möchte, hat durch interne Bewerbungsverfahren die Möglichkeit dazu, wobei es auch nicht so extrem viele Leitungs- oder Führungspositionen gibt. Ich denke, dass viele pädagogische Mitarbeiter auch gerne bewusst und langfristig direkt mit den Kindern und Jugendlichen arbeiten wollen.
Pro Jahr gibt es 5 Tage Fortbildungsurlaub und 300 Euro Zuschuss für Fortbildungen.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH als eher modern.