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Diakonie 
im 
Kirchenkreis 
Düsseldorf-Mettmann 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • CoachingCoaching
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Arbeit und Bezahlung
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr guter Tarif! BAT -KF
5
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Anlehnung an den öffentlichen Dienst. Im sozialen Bereich zusätzliche Erholungstage.
Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Arbeit in der OGS, der Urlaub muss überwiegend in den Schulferien genommen werden. Nach Absprache Urlaub außerhalb der Ferien aber möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Ist sicherlich noch ausbaufähig. Weiterentwicklung findet statt, aber eher ohne Strategie, sondern abhängig von den einzelnen Vorgesetzten
4
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Regelmäßige Fort- und Weiterbildung. Aufstieg je nach Bedarf und eigenem Bestreben zur Leitung Abteilungsleitung Fachbereichsleitung etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann als eher modern.
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