Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts das einen hält.
Karriere Förderung
Der Versuch moderne Arbeitsmittel zu stellen ist da.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kirchlicher Hintergrund der nichts mit kirchlichen Grundwerten ansatzweise zu tun hat.
Das selbst nach Austritt schlecht über einen gesprochen wird
Das manche Mitarbeiter mobben ohne,dass es Konsequenzen hat
Keine Bereitschaft neue Strukturen herzustellen. „War schon immer so“ -denken. Es wird versucht Mitarbeiter kleinzuhalten. Keine Weiterentwicklung talentierter Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schlecht
Neues Führungspersonal mit menschlicher Grundeinstellung.
Mitarbeiter wirklich wertschätzen
Endlich Hansefit einführen
Führen bedeutet nicht einander auszuspielen und schon gar nicht Fehler zu suchen.
Lösungsansätze sucht man leider vergeblich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniestationen Hannover gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Menschenkontakt
Immer wieder mal etwas Neues zu lernen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniestationen Hannover gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ständig wird man angerufen, um einzuspringen
Ausnutzen von Seiten der Geschäftsführung
Es wird erwartet immer im Dienst zu sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur Mitläufer werden gefördert.
Wird gefördert
Wird immer etwas angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakoniestationen Hannover gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Diakoniestationen Hannover gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakoniestationen Hannover gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakoniestationen Hannover gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.