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Diakoniestationen 
Hannover 
gGmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts das einen hält.
Der Versuch moderne Arbeitsmittel zu stellen ist da.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kirchlicher Hintergrund der nichts mit kirchlichen Grundwerten ansatzweise zu tun hat.
Das manche Mitarbeiter mobben ohne,dass es Konsequenzen hat
Bewertung lesen
Keine Bereitschaft neue Strukturen herzustellen. „War schon immer so“ -denken. Es wird versucht Mitarbeiter kleinzuhalten. Keine Weiterentwicklung talentierter Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr schlecht
Bewertung lesen
Neues Führungspersonal mit menschlicher Grundeinstellung.
Endlich Hansefit einführen
Bewertung lesen
Führen bedeutet nicht einander auszuspielen und schon gar nicht Fehler zu suchen.
Lösungsansätze sucht man leider vergeblich.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Diakoniestationen Hannover gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mit direkten Kollegen optimal
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniestationen Hannover gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ständig wird man angerufen, um einzuspringen
1
Bewertung lesen
Ausnutzen von Seiten der Geschäftsführung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur Mitläufer werden gefördert.
1
Bewertung lesen
Wird immer etwas angeboten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakoniestationen Hannover gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Diakoniestationen Hannover gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakoniestationen Hannover gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakoniestationen Hannover gGmbH als eher traditionell.

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