Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt.
Dass hier endlich was getan wird... kenne viele Träger bei denen noch immer wie in der Steinzeit gearbeitet wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu viele und stundenlange Teamrunden/Besprechungen, wozu? Hier wäre eine klares Zeitmanagement sinnvoll, denn man kann auch in der Hälfte der Zeit die nötigen Punkte besprechen.
Wieso erst jetzt? Werde einige Kollegen wirklich vermissen, aber man sieht sich ja immer zweimal im Leben
Verbesserungsvorschläge
Gute und fähige Mitarbeiter lässt man gehen oder macht Ihnen das Leben schwer, die intriganten Mitarbeiter jedoch sind toll und haben Lobby. Schade. Ich habe auch mitbekommen, dass total netten Kollegen ganz übel hinterm Rücken zugesetzt wurde. Das ist unfair und mies und wurde auch nicht unterbunden. Was hier fehlt ist jemand, der die ständigen Miesmacher und Intrigenstifter stoppt. Das Diakoniewerk kann so viel mehr und wird leider von innen von eben diesen schlechten Menschen geschwächt.
Auch wenn es schmerzhaft ist, den aktuellen Umbau beibehalten
Mehr junge Leute gewinnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk Jerusalem ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut gegenüber anderen Tarifen
Wenigstens das stimmt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk Jerusalem ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
stundenlange Besprechungen, aber monatelang keine Ergebnisse / Lösungen
War null, jetzt besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird gefördert wenn man will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakoniewerk Jerusalem wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Diakoniewerk Jerusalem schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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