Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFührungsebene, Flexibilität, Umweltbewusstsein, Sozialverhalten
Auf Mitarbeiterwünsche eingehen, Flexibilität fördern, Führungsebene sollte an sich selbst arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Die deutsche Automatenwirtschaft e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind nett und helfen sich untereinander. Man kann gute Gespräche führen, man kann Spaß haben und Ehrlichkeit oft vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die deutsche Automatenwirtschaft e.V ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keinerlei Flexibilität, typischer 9to5 Job, für Termine mit Handwerkern o.ä. muss man sich freinehmen statt Homeoffice, im Urlaub wird man angerufen und angemacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung mäßig, Aufstieg aufgrund von wenigen Mitarbeitern nicht möglich
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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