Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsebene, Flexibilität, Umweltbewusstsein, Sozialverhalten
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiterwünsche eingehen, Flexibilität fördern, Führungsebene sollte an sich selbst arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Die deutsche Automatenwirtschaft e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind nett und helfen sich untereinander. Man kann gute Gespräche führen, man kann Spaß haben und Ehrlichkeit oft vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die deutsche Automatenwirtschaft e.V ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keinerlei Flexibilität, typischer 9to5 Job, für Termine mit Handwerkern o.ä. muss man sich freinehmen statt Homeoffice, im Urlaub wird man angerufen und angemacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung mäßig, Aufstieg aufgrund von wenigen Mitarbeitern nicht möglich
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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