Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen bis auf wenige Ausnahmen.
Die Parksituation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es kein Betriebsrat gibt.
Das die Gehälter/Löhne nicht tarifgebunden sind.
Die Führungsebene
Die Bezahlung
Die nahezu Gesundheitsschädigenden Arbeitsbedingungen.
Siehe Bewertung.
Das Versucht wird Probleme zu ignorieren anstelle die Ursache zu beheben.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit der Angestellten schätzen und fair bezahlen. Gesundheit des Arbeiters in den Vordergrund rücken.(schlechte Luft Bedingungen)
Klare Strukturen setzen.
Meinungen der wirklich arbeitenden berücksichtigen und nicht denen die sympatisch sind.
Strengere Maßnahmen gegen Arbeitsverweigerung einiger weniger Mitarbeiter, die jahrelang nahezu keinen Finger rühren ( demotiviert die Kollegen )
Bessere Kommunikation um Transparenz zu schaffen
Gleichberechtigung berücksichtigen
Mitarbeiter besser fördern
Konsequent auf diesem Kurs bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dietrich Aldinger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Kollegen wo der Zusammenhalt gut funktioniert.
Bis auf Einzelfälle sehr gutes Zusammenspiel mit den Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dietrich Aldinger ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist sehr Unterdurchschnittlich und wird auf das Minimum gedrückt. Schichtzulagen sind fast zu vernachlässigen.
Gehalt/Lohn ist sehr gering, wird aber immer pünktlich bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiterentwicklung sinnvoll gelebt
Manche Mitarbeiter werden gefördert und manche nicht. Es ist nicht klar ersichtlich nach welchen Kriterien die Mitarbeiter gefördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dietrich Aldinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dietrich Aldinger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dietrich Aldinger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Bewährtes wiederholen.