Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtEs wird auf gewünschte Veränderungen eingegangen , tolles Arbeitsklima mit guten Leuten, tolles Gebäude mit guter Ausstattung ( Kaffee und Wasser umsonst, Softdrinks gegen kleinem Aufpreis und immer gekühlt ) . Zudem gibt es eine Betriebliche Altersvorsorge, die sehr großzügig übernommen wird.
Stetige Entwicklung seit Firmengründung, sicherer Arbeitsplatz, ambitionierte Ziele, Visionen und teils sehr lustige Kollegen
Der Spirit, die Sinnhafte Arbeit, Arbeit soll Spaß machen, die stetige Entwicklung
Gelebte flache Hierarchien. Auf dem Papier gibt es Hierarchien um Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten zu definieren, aber kein Vorgesetzter bis hin zum Top-Management ist sich zu schade mit anzupacken bzw. gute Vorschläge von jedem anzuhören und zu fördern.
Ein modernes schnell wachsendes und Innovatives Unternehmen mit viel Entwicklungspotential für die Mittarbeiter
Es gibt wenig schlechtes zu sagen, was Dietz von anderen Arbeitgebern negativ abhebt. Informationsfluss intern kann besser laufen.
alles in allem nichts, denn den perfekten AG gibt es nicht
Das ist ein Mobberbetrieb, wenn man hier nicht zum richtigen Team gehört wird man fertig gemacht. Ich hab noch nie so viele unkompetente und asoziale Kollegen und Vorgesetze in einer Firma gehabt.
Bei einer solchen Entwicklung des Unternehmens wie in den letzten Jahren, sollte man vorsichtig und sehr transparent, insbesondere mit langjährigen Mitarbeitern umgehen. Sehr schnell entsteht der Eindruck, dass nur das neue und die neuen Mitarbeiter zählen. Bisher hier nicht erlebt, die Gefahr besteht jedoch immer.
An sich ein super Unternehmen mit tollen Mittarbeitern und einem guten Spirit, der auch gelebt wird, jedoch sollte in meinem ehemaligen Tätigkeitsbereich einiges verändert werden, da problematische Mittarbeiter trotz sehr auffälliger Verhaltensweise weiterhin dieses ausleben können.
Es gibt immer was zu verbessern aber für mich ist alles TOP.
An der Kommunikation muss noch etwas gefeilt werden, aber diese Herausforderung haben alle Unternehmen.
Mitarbeiter mehr motivieren
Der am besten bewertete Faktor von Dietz ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top! Zwei Neubauten, tolle, helle Arbeitsplätze, Homeofficeausstattung, jedes Stockwerk hat seine eigene Küche, 2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische... usw.
moderne Ausstattung und Technik, bei Bedarf auch individuelle Lösungen möglich
Die Arbeitsbedingungen sind gut (40H Woche mit Home-Office Möglichkeit)
moderne Büros und gute Ausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dietz ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das könnte besser sein, weiß manchmal nicht was sie vorhaben. (Flurfunk funktioniert)
Gibts nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
jeder hat hier die Chance auf Weiterbildung
Auf Grund flacher Hierarchien ist Karriere fast ausgeschlossen, Weiterbildung ist schwer, zumeist nur intern.
Weiterbildungen und regelmäßige Schulungen werden angeboten
Ist noch Luft nach oben, bestehendes Personal mehr fördern
Es wird versucht, jedem das zu ermöglichen, was er sich wünscht. Ob Abteilungswechsel oder das Angebot der Weiterbildungsmöglichkeiten.
