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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Flexibilität
- Spannende Aufgaben
- Arbeitsmaterialien
Arbeitsbedingungen (Gehalt, Zuzahlungen)
Unempathische Geschäftsführung
Die Geschäftsführung
- Kommunikation
- Einstiegsgehalt
Wenn länger krank folgt die Kündigung. Egal wie kompetent man ist. Seine eigene Meinung lieber für sich behalten. Schleimen ist angesagt
Auf dem absteigenden Ast, schlecht Führung.
Deutschland ist halt nicht Taiwan.
Als Geschäftsleitung sollte man alle Abteilung durchlaufen haben, damit man den Ablauf und auch die Arbeit der Kollegen kennt, versteht und zu schätzen weißt.
In einem Unternehmen sind nicht nur die Mitarbeiter der Verkaufsabteilung wichtig.
Eine Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen (insbesondere Ausland und Deutschland) würde zu einer Effizienzsteigerung führen. Das Stichwort lautet hier "Miteinander" und nicht "Gegeneinander"
Die Kommunikation muss sich verbessern. Bei Veränderungen sollten alle Mitarbeiter wissen was Sache ist und warum was passiert, was da Ziel ist. Allgemein sollten alle mehr miteinander reden. Ich denke die Mitarbeiterzufriedenheit und der Zusammenhalt würde dadurch automatisch gesteigert werden.
Augen auf, welche Mitarbeiter kompetent sind und diese fördern. Mobbing entgegenarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Digital Data Communications ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich durfte hier sehr spannende Aufgaben entsprechend meiner Interessen und Kenntnisse übernehmen und konnte mit meinen Aufgaben wachsen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Data Communications ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Atmosphäre war von starkem Druck seitens der Geschäftsführung und einem Mangel an Unterstützung geprägt. Selbst wenn man um Hilfe gebeten hat, wurde diese einem Teilweise verweigert mit der Antwort, man solle sich "anders organisieren"
Sehr agiles Unternehmen, welches in den letzten Jahren viele notwendige Umstrukturierungen umgesetzt hat. Leider sind bei diesen Umstrukturierungen einige Kollegen aus alten Zeiten auf der Strecke geblieben. Wenn man jedoch flexibel ist und sich auf Veränderungen einlassen kann, dann hat man bei DDC einen tollen Job und spannende Aufgaben, auch wenn es natürlich manchmal stressig wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen wurden nie Angeboten oder Unterstützt. Schlechte Aufstiegschancen.
Für mich und viele Leute vor mir war und ist DDC ein Sprungbrett. Man kann sich bei DDC ausprobieren und seine Fähigkeiten entsprechend seinem Interesse ausbauen und wird dabei von der Geschäftsführung absolut unterstützt.
Nur wenn man Beziehungen hat. Qualifikation egal
gibts nicht- geht nicht
