Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchie und guter Umgang untereinander
Interessant und abwechslungsreich. Start-Up-Flair. Alle ziehen an einem Strang.
100% Start-up Feeling
Struktur und Abläufe müssen sich noch mehr entwickeln.
Strukturen müssen sich erst noch ergeben
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auf Wünsche eingehen. Manches wird viel zu viel diskutiert.
Strukturen müssen gefestigt werden. Kunden und Projekte werden mehr, es wird daher mehr Personal benötigt.
Das Team sollte noch vergrößert werden.
Der am besten bewertete Faktor von digital35 ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante Aufgaben durch selbständige Arbeitsweise teilweise selbst bestimmbar, sofern sie im Gesamtkontext der Unternehmensziele passen. Interessante Kunden und breite Feld an Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante Projekte für die Automobilbranche. Teileweise auch für Hersteller.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digital35 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sollte fairer im allgemeinen Vergleich gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
u.a. auch Seminare, Strategietage etc.
Wird angeboten.
Konkrete Angebote kommen keine. Liegt auch daran, dass für eine umfangreiche Weiterbildung derzeit auch die Zeit fehlt.
Jede:r ist aktiv gefordert selbst nach Weiterbildungsmöglichkeiten zu schauen. Sollte es was passendes geben, wird kurz darüber gesprochen und gebucht. Ab und zu gibt es Vorschläge vom Geschäftsführer. Die persönliche Entwicklung wird jeden Tag aufs neue gefördert.
