Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stellt Getränke, Kaffe, Müsli, Tischtennisplatte und gibt zum Mittagessen was dazu (Kantine)
Lässt auch gerne mal freie Hand
schnelle Einstellung möglich, Kaffee-Angebot, Mineralwasser und MyMuesli jederzeit zur freien Verfügung.
Das Mittagessen in der Kantine wird auch bezuschusst und es gibt schöne Firmenevents.
Bodenständig, verständnisvoll, korrekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hat selbst wenig Zeit, das ist quasi Alles
Vor allem das Thema Familienfreundlichkeit, Teilzeitmöglichkeiten, die langen Teamsitzungen.
Finde ich grade nix. Bin hoch zufrieden mit dem Arbeitgeber. Kenn ich auch ganz anders
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie überarbeiten, aber ist so und so im Plan
faire Löhne, damit kein Frust entsteht. Offenere Mitarbeitergespräche, Dinge pro-aktiv angehen.
Familienfreundlichkeit und
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von DIMAnet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es gibt ein paar wenige ältere Kollegen, denen sehr wertschätzend begegnet wird und die auch noch gefragt sind mit ihrer Expertise.
Hervorragender Umgang mit dem einzigen älteren Kollegen im Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIMAnet ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel über andere Kollegen geredet, nicht nur positiv. Bei Fragen zum Urlaub, oder direkten persönlichen Anliegen gibt es lange Wartezeiten zur Klärung. Dennoch sind Gespräche oft freundlich.
Es werden sehr viele Dinge und Schritte angekündigt die niemals umgesetzt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsseminare wurden vom Chef selber angeboten.
Auch hier geht es vor Allem nach Nase. Weiterbildung findet kaum bis gar nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIMAnet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet DIMAnet besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIMAnet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIMAnet als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.