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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist toll einen zuverlässigen Arbeitgeber hinter mir zu wissen das ein starkes und stabiles Fundament hat bei dem ich mich darauf verlassen kann, dass ich auch in schwierigen Zeiten weiterhin sicher und stabil beschäftigt sein werde. Mein Arbeitgeber ist sehr gut organisiert und hat eine klare und transparente Arbeitsstruktur, was es mir erleichtert, meine Arbeit effektiv zu erledigen und mich auf meine Aufgaben zu konzentrieren. Darüber hinaus schätze ich die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit, mich weiterzubilden ...
Besonders gut, finde ich die Möglichkeit 100 % von zu Hause aus zu arbeiten und dass der Arbeitgeber stets bemüht ist, mich zu fordern und bei der Weiterbildung zu unterstützen. Auch mein Firmenwagen weiß ich sehr zu schätzen.
-Offenheit
-Respekt
-Verständnisvoller Umgang
-Zuvorkommenheit
-Ambitionierte Ziele
-Das proaktive Motivieren
-Chancengleichheit
-Moderne Arbeitsverhältnisse (Homeoffice)
- Leistungsgerechtes Umfeld
- Gut für Leute, die motiviert sind
- Sehr viele Mitarbeiterbenefits (Tesla nach der Probezeit, sehr moderne Hardware, Handy mit Vertrag)
Völlige Freiheit in Bezug auf Arbeitszeiten und Arbeitsort sowie die Möglichkeit, durch gute Leistungen aufzusteigen.
Auch die Benefits die angeboten werden:
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Büro ist in Planung, obwohl ich weiss dass ich im Homeoffice gut aufgestellt bin.
- Aktuell noch kein Büro, aber ist eins geplant
Ich habe keine schlechten Erfahrungen mit meinem Arbeitgeber gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Meetings als Team Diprocon wünschen, aber das ist auch schon in Planung.
Ein Vorschlag wäre es einen stärkere Präsenz in den Sozialen Netzwerken zu bieten. Etwas mehr für Familien mit Kindern anzubieten zb. Kita unterstützung.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von diprocon ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt bei uns gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Mitarbeiter zu fördern und zu fordern. Auch das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und angemessen.
Diprocon bemüht, sich stets eigene Mitarbeiter weiter zu bilden. Hierfür werden entweder eigene Workshops angeboten, oder aber auch Weiterbildungen und Events können bezahlt.
Weiterbildungen sind immer möglich, hauptsache sie sind sinnvoll um dich bei deiner Arbeit zu unterstützen.
Sehr starker Fokus auf Weiterbildung. Entsprechend wird aber auch von dir gefordert.
Man hat Chancen aufzusteigen und wird dabei unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- diprocon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet diprocon besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei diprocon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
diprocon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
diprocon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting































