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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeit Geber finde ich, dass ich jederzeit mit ihm über meine Unklarheiten reden kann , und darüber solange mit ihm rede bis alles klar ist, unabhängig davon wie lange unser Gespräch dauert.
Ich finde gut das man immer Hilfe bekommt wenn man mal welche braucht egal wie lange man da ist
Die Kommunikation und die Hierarchie
Die angenehme Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Arbeitsklima, hilfsbereite Kolleg:innen und die Möglichkeit, sich im Vertrieb weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde nichts schlechtes am Arbeitgeber.
Hinterhältige Mitarbeiter
Teilweise könnte die Kommunikation noch etwas verbessert werden.
da fällt mir gar nichts dazu ein.
Man wird angehalten, hier sich positiv zu äußern. Da dürfte hier so einiges Fake sein. Für mich war das ein sehr interessantes Jahr. Leider hat man meinen Vertrag nicht verlängert und mir das am aller letzten Tag schriftlich mitgeteilt obwohl mir mündlich immer zugesichert wurde das ich mir keine Gedanken machen sollte! Peinlich ist auch, das ich das Arbeitsamt einschalten musste da die Firma nicht mit der Arbeitgeberbescheinigung rausrückt. Das ist schon sehr peinlich. Mails werden nicht gelesen oder bearbeitet ...
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge fallen mir nicht ein, da ich im Augenblick nicht wüßte, was man noch besser machen kann.
Die interne Kommunikation könnte an einigen Stellen noch etwas verbessert und transparenter gestaltet werden.
Besser coaching
die Arbeitszeit Erfassung ist nicht wirklich aller erste sahne
Wer ist schon perfekt?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Direct Line Marketing und Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Was für die Direct line spricht ist, dass jeder jedem unter die Arme greift und der Erfolg der Kollegen auch mitgefeiert wird.
Es besteht ein guter Kollegenzusammenhalt und einer hilft den anderen.
Guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Der ein oder andere war nicht so wie er scheint
Wenn man gut rein passt dann ist es top, ansonsten evtl etwas schwieriger.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Direct Line Marketing und Kommunikation ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Nur Früh-oder Spätschicht, und jeden 2. Samstag ein Muss. Wenn man Teilzeit macht evtl. etwas besser.
Mal so mal so kommt auf die Schicht an
Freizeit ist wenig aber man ist ja zum Geld verdienen da
Hat noch Luft nach oben.
verschiedene Schichten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird hier "groß" geschrieben.
Gute Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Ist eher nur ein Job für den Übergang.
Wäre möglich gewesen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Direct Line Marketing und Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Direct Line Marketing und Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Direct Line Marketing und Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Direct Line Marketing und Kommunikation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Direct Line Marketing und Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Direct Line Marketing und Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR