Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Distributions 
GmbH 
- 
57
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn du früh anfängst, hast du auch früh aus. Das war’s dann aber auch.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Distributions - 57 ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist wohl das einzige, was man als gut bewerten kann. Wenn es Veränderungen gab, wurde es immer sofort mitgeteilt.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Distributions - 57 ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Damals gab es kein Nachtschichtzuschlag. Das bedeutet du hast um 4 Uhr frühs angefangen, deine 8,5 Stunden gearbeitet und bist Ende des Monats mit knapp 1800 Brutto raus.
1
Bewertung lesen
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen