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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDie Firmenwagen sind ok und gepflegt ,,,dafür wird jedem Mitarbeiter ein bis zu 7Aufträge ( nach Status ) immer im Monat abgezogen um die Fahrzeuge zu Finanzieren zu können, 5er und 3er ,1er sind Standart
Selbständiges Arbeiten ( Struktur vertrieb .)
nicht so prickelnd, weil alle Mitarbeiter sich an den Arbeitgeber kosten Fahrzeuge und Sprit als Angestellter Prozentual beteiligen müssen. Dadurch wird die Bezahlung schlecht, mit Mindestlohn zu vergleichen 1000€ Brutto Grundgehalt . Dies ist mit Aufträgen zu verdienen und bei Urlaub und Krankheit bekommt der Mitarbeiter kein Auftrag und rutscht damit ins Minus Konto . Behandlung wie ein Selbständiger
Diese Ausbeutung von den Mitarbeitern Scheine /Aufträge zu erbringen unter Zwang (Kein Auftrag kein Geld ) Es gibt kein Grundgehalt /Fixum Mindestlohn 1000€ im Monat
Die Firmenpolitik zu überdenken ,, Umgang mit Mitarbeiter als natürliche Person zu sehen , nicht als Sklaven
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ditema - Direkt Telekommunikations Marketing ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
beschädigt ,,, es wird öffentlich gesag, kommen und gehen von Neuen ist normal Verheizen und ausnutzen. Wir Leben immer von Neuen Mitarbeiter laut Firmenleitung.
