Ihr Unternehmen?
Dittrich Papier Mittweida e.K., Inh. Kathrin Claußnitzer als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der kollegiale Zusammenhalt ist durchweg positiv. Das Team arbeitet respektvoll miteinander, Mobbing oder Ausgrenzung habe ich nicht erlebt. Trotz stressiger Phasen bemühen sich die Mitarbeitenden um ein freundliches Auftreten gegenüber Kunden, was sich auch intern widerspiegelt. Die grundlegenden Arbeitsaufgaben sind klar definiert, und es besteht ein ehrlicher Umgang in der Belegschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Deutliche Schwächen zeigen sich in den Bereichen Führung, Kommunikation und Organisation. Erwartungen, insbesondere im Kundenumgang, werden häufig nur unklar oder wechselhaft formuliert. Die Arbeitszeiten- und Urlaubsplanung ist wenig strukturiert und sorgt regelmäßig für Unsicherheit und Reibung. Konfliktgespräche verlaufen oft ungeplant und emotional, was die Professionalität im Arbeitsalltag beeinträchtigt. Zudem fehlen langfristige Konzepte für moderne Arbeitsbedingungen, Weiterentwicklung und faire Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Klare und verbindliche Strukturen in der Arbeitszeit- und Urlaubsplanung sowie eine eindeutigere Kommunikation von Erwartungen würden den Arbeitsalltag erheblich verbessern. Zusätzlich wären professioneller vorbereitete Feedback- und Konfliktgespräche sowie Investitionen in Prozesse und Führungskompetenzen wünschenswert.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dittrich Papier Mittweida e.K., Inh. Kathrin Claußnitzer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Konfliktgespräche nicht geplant werden ist die direkte Kommunikation oft unwirsch, auffällig emotionsgesteuert und selten professionell. Positiv lässt sich anmerken, dass das Feedback immerhin unvermittelt, ehrlich und ungefiltert stattfindet. Die Inahberin lässt sich leider schwer greifen. Es gibt gute Tage mit viel Lob und konstruktiver Kritik, es gibt aber auch katastrophale Tage: der Stress ist spürbar und steht ihr ins Gesicht geschrieben. Oft habe ich als Mitarbeiter das Gefühl, dass ich hier Ansagen abbekomme, die weniger aus meinem persönlichen Fehlverhalten ...
Puls
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