Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGuter Arbeitgeber, da vieles positiv, zbsp Arbeitszeit
Keine Ahnung was da gemacht wird.
Stellt sich den Angestellten gegenüber auf Augenhöhe gegenüber... Fordernd aber immer mit Menschlichkeit
Mein Arbeitgeber geht auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden sowie der Mitarbeiter ein. Jeder Mensch ist anders und so sind auch diese Umstände zu berücksichtigen und mit diesen Faktoren zu arbeiten.
Ich kann meine Arbeit frei gestalten, Hauptsache die Ziele werden erreicht. In Meiner Funktion muss ich nicht ins Büro.
Zu Beginn wirkt man etwas überfordert, aber dies liegt an den vielen neuen Informationen, die man erhält.
Die jetzige Bezahlung muss besser werden
Die Arbeitnehmerbindung in der Firma ist schlecht
Für mich gibts Nichts schlechtes
Die Anzahl der Versicherten sinkt. Geschäftsmodell ist von der Politik abhängig.
Die Einarbeitung sollte etwas ausführlicher und expliziter erklärt und gestaltet werden. Man sollte Beispiele nennen und so verdeutlichen, was alles auf einen zu kommen kann.
Bessere Bezahlung, mehr Flexibilität in der Ausführung der Tätigkeit, mehr Urlaub
Keine Verbesserungsvorschläge meinerseits.
Jobticket fehlt bei meinem Arbeitgeber
Hebe bereits Verbesserungsvorschläge gemacht, sie wurden mit etwas Verzögerung in die Praxis übernommen.
Der am besten bewertete Faktor von DKV Deutsche Krankenversicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Not schweißt zusammen was zuvor schon recht gut funktionierte trotz Separationsversuche des Vorgesetzten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DKV Deutsche Krankenversicherung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Degressiver Personalbestand durch aktiven Kundenabbau der Führungsriege
