Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
DLC Haldensleben GmbH als Arbeitgeber
DLC
Haldensleben
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenArbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man sich gegen Stundenkürzungen stellt , wird man eben gekündigt , oder erhält einen Aufhebungsvertrag. Obwohl man Jahrelang ehrlich und anständig gearbeitet hat. Null Wertschätzung . Inkompetenz der Vorgesetzen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal mit der Arbeit des AN befassen, bevor man unrealistische Ansprüche an die Arbeitsausführung stellt . Zahlen des Nachtzuschlages , da es sich um Dauer Nachtarbeit handelt , selbst wenn es nur 2 Stunden wären , in der Nacht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DLC Haldensleben ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Weihnacht s oder Urlaubsgeld
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen