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DMK Deutsche Multimedia Konzepte GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
DMK
Deutsche
Multimedia
Konzepte
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts ,weil man nur angelogen wird und hinters Licht geführt wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles , hat mich und das restliche Personal einfach nur ausgelaugt und man musste jeden Monat bangen und hoffen das dass Geld pünktlich kommt und der Kühlschrank voll ist . Chef tut so als wäre es selbstverständlich wenn es der Firma schlecht geht ,,aufs Gehalt zu warten ,,
Er vertritt die Meinung das man mit Gehalt Loyalität kauft und Ihn sein Leben schuldet .
Dieser Mensch , wenn man so ein Verhalten menschlich nennen mag , ist absolut das letzte ...
Ernüchternde Erfahrung aufgrund eklatanter Führungsdefizite
Die Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer war von grundlegenden Führungsproblemen geprägt. Es fehlte an Struktur, klarer Aufgabenverteilung und nachhaltiger Kommunikation. Entscheidungen wurden häufig impulsiv getroffen und kurzfristig revidiert – oftmals ohne jegliche Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitenden. Vereinbarungen waren faktisch wertlos, da sie entweder vergessen oder willkürlich übergangen wurden.
Besonders belastend war die kontinuierliche Verunsicherung im Team: Nahezu täglich wurde spekuliert, wer als Nächstes gekündigt werden könnte. Diese Art der Gesprächsführung untergrub nicht nur das Vertrauen, ...
Echte Wertschätzung habe ich im Unternehmen leider nicht erlebt. Klare Aussagen und nachvollziehbare Strukturen fehlen im Alltag vollständig. Statt Orientierung und Unterstützung gab es oft widersprüchliche Signale, was für große Unsicherheit gesorgt hat.
Das Führungsverhalten empfand ich als respektlos und destruktiv. Häufig wurde schlecht über Mitarbeitende gesprochen oder diese sogar vor anderen bloßgestellt. Ein konstruktives, vertrauensvolles Miteinander war dadurch kaum möglich.
Zudem sind manche Abteilungen gar nicht oder nur unzureichend besetzt, sodass man regelmäßig übergreifend arbeiten muss. Dies führt zu ...
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden da er eine Insolvenzverschleppung betreibt. Gehälter werden nicht pünktlich gezahlt und das sieht er als selbstverständlich an . das Mitarbeiter ihre Verbindlichkeiten nicht pünktlich zahlen können. Ohne Rücksicht auf Verluste dieser Typ .
Krankenkassen werden nicht gezahlt ,schulden wo man hinschaut .
Jeder der hier anfängt begibt sich in eine Abwärtsspirale.
Lügt Subunternehmer an , Personal , spielt falsches spiel und stellt bewusst personal ein obwohl er kein Geld hat und die Angestellten schon auf ihre Gehälter warten.
...
Sollte sich bei Burgerking an die Kasse stellen zu mehr reicht es da nicht . Keine Führung ,kein Ahnung von unternehmensführung
Mehr Aufgaben abgeben, Rechnungen bezahlen, Vertrauen in die MA haben, besser planen, auch mal das Gute im Menschen sehen.
Selbstreflexion wäre angebracht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von DMK Deutsche Multimedia Konzepte ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da diese aber äußerst schnell wechseln, ist diese Bewertung nur eine Momentaufnahme.
Die Kollegen sind toll und machen einen guten Job!
Hier kann man wirklich nicht meckern
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMK Deutsche Multimedia Konzepte ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Chef völlig unfähig ein Unternehmen zu leiten oder Personal . Kann sich und das Unternehmen super verkaufen .im Endeffekt ist das alles nur ,,Show and Shine,,
Chef absolut unfähig ein Unternehmen ,geschweige Mitarbeiter zu führen
Geht gar nicht! 0 von 0 Points.
Kollegen werden untereinander ausgespielt und für faul erklärt.
Alle machen Fehler und sind nicht auf der Höhe. Alleine das Verhalten vom Geschäftsführer ist für die ganze schlechte Stimmung verantwortlich!
Keine klaren Aussagen und Strukturen. Echte Wertschätzung fehlt.
Minussterne wären hier angebrachter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Will man karrie bei einem Unternehmen machen ,welches Insolvenzverachleppung betreibt und seine Mitarbeiter auf ihre Gehälter warten
hier schaffen es nur wenige über die Probezeit hinaus.
Mäßig bis keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DMK Deutsche Multimedia Konzepte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet DMK Deutsche Multimedia Konzepte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DMK Deutsche Multimedia Konzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DMK Deutsche Multimedia Konzepte als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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DMK Deutsche Multimedia Konzepte
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DMK Deutsche Multimedia Konzepte
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