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Doc Cirrus 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit, Kommunikation
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die gelebte Wertschätzung und der offene Umgang mit flachen Hierarchien
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Siehe oben.
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Workaholics können sich hier so richtig verwirklichen.
Hohe gestalterische Mitarbeit.
Kreatives Team.
Sehr gutes Teamwork.
Spannendes Arbeitsgebiet.
Hoher Lernerfolg.
Einblick in alle Bereiche des Unternehmens möglich.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unsicherheit, Gehalt könnte besser sein
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Sportliche und unprofessionelle Herangehensweise an komplexe Themen. Tolle Ideen und klägliche Umsetzungsversuche.
Derzeitige Location nicht optimal, aber ausreichend
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Zur Zeit ist es noch sehr klein und also gibt es immer wieder den üblichen Deadline-Streß.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit anderen Führungskräften
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Ab und an mal mehr Zeit für Ruhe und Reflektion...
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Erstmal das "gut" machen was man kann oder meint gut zu können, bevor man Kunden utopische Versprechungen macht, obwohl man im Vorfeld weiß, dass weder Kapazitäten noch Know How vorhanden sind.
Kurz um, aus Fehlern lernen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Doc Cirrus ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ich merke keinen Unterschied
5
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Alles werden mehr oder weniger gleich gut oder gleich schlecht behandelt. Man muss es mögen.
4
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Leider noch zu wenige weibliche Mitarbeiter um das abschliessend zu beurteilen. Wobei das keine Ursache in der Grundeinstellung ist, da die bisherigen Kolleginnen ausgesprochen gleichberechtigte Entwicklungsmöglichkeiten haben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doc Cirrus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn es sein muss, dann führt kein Weg um eine Schulung. Wird allerdings nicht so gerne gesehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen