Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDOCS gibt eine große Chance für die Neuling im Pharmabereich (klin. Studie) zu arbeiten
Die Atmosphäre ist nett.
Arbeiten für interessante Sponsoren. Ich frage mich ernsthaft, wieso diese renommierten Sponsoren mit DOCS arbeiten?
Keine Angaben
Tolles Team. Gibt auch Einsteigern eine Chance. Firmenwagen, Bahncard und flexible Arbeitszeiten.
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied und wer sich verheizen lässt ist selbst Schuld.
Alles wofür ich Verbesserungsvorschläge geschrieben habe.
Zusammenfassend kann ich mit Ausnahme vom guten Kollegenzusammenhalt leider nicht viel Gutes vom Unternehmen sagen. Die gute Bewertungen hier kann ich beim besten Willen nicht nachvollziehen.
sehr viel Workload, aber mehr Workload = mehr Erfahrung (in kürzer Zeit)
Keine Angaben
Keine Firmenmeetings/Weihnachtsfeier oder ähnliches. Kein Bonusprogramm. Zu altmodisch im Umgang mit den Angestellten - Zahlen sind wichtiger als Menschen.
Die Monitore deutlich mehr bezahlen. Es ist ein anstrengender Job und man ist ständig unterwegs. Eine Firmenkreditkarte um nicht ständig aus der eigene Tasche Geld vorzustrecken das man erst Monate später wieder bekommt. 35 Urlaubstage im Jahr da man eh keine Zeit hat die Überstunden abzubauen. Oder zumindest bezahlte Überstunden. Dazu Weihnachtsgeld oder ein 13tes Gehalt. Betriebsferien zwischen Weihnachten und Sylvester ohne diese aus den Urlaubstagen abzuziehen.
Verbesserungsvorschläge sind lieber in die Schublade zu packen. Das Anbringen von Verbesserungsvorschlägen wird nicht akzeptiert.
Der Arbeitgeber sollte Geld in Systemen investieren, die die Arbeit sowie die Audit-readiness erleichtern. Mehr Mitarbeiter müssten Zwecks der besseren Arbeit-Freizeit-Balance eingestellt werden.
faires Arbeitspensum und faires Gehalt
Keine Angaben
Der am besten bewertete Faktor von DOCS International Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Siehe Arbeitsatmosphäre
Guter Kollegenzusammenhalt.
Kollegen halten gut zusammen.
Top mit den direkten Kollegen.
Sehr toller Teamgeist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOCS International Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Lernmanagementsystem vom Unternehmen ist fehlerhaft und marode.
Kaum Möglichkeiten oder Gelegenheiten.
Gibt es nicht
Langsamer Aufstieg, so gut wie keine Möglichkeit auf Weiterbildung. Kaum Karrieremöglichkeiten.
Keine Chance. Nicht mal Mini-Schulungen werden unterstützt.
