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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt
Bodenständiges Miteinander
Die Möglichkeit, eine 4-Tage-Woche zu nutzen.
Es ist ein super schöner Ort, die Menschen alle nett und man fühlt dich wohl.
Einige Abteilungen sind gut aufgestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den teilweise hohen Zeit- und Arbeitsdruck im Tagesgeschäft.
Das die Arbeiter als Spielball des höheren Management, GF und Inhaber angesehen werden.
Arbeitszeiten und das Gehalt war mir zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
Realistischere Zeitplanung, insbesondere bei gleichzeitigen Anforderungen wie Warenverräumung undKundenansprache.
Besseres einarbeiten und Kommunikation
Es gibt viele Punkte, die heutzutage geändert werden müssen. STICHWORT : Attraktivität der Dienstleistung, Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind für Familien mit Kindern oder auch für viele andere nicht optimal.
Offene Kommunikation!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von dodenhof Posthausen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist immer ein angenehmes Arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dodenhof Posthausen ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird auch eine 4 Tage Woche angeboten & frei Wünsche werden bestmöglich berücksichtigt
Überstunden nötig und normal
Die Arbeitszeiten waren für mich und mein Leben nicht so schön. 1x im Monat Samstag frei und immer den ganzen Tag, war für mich zu viel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten vorhanden
Das gibt es dort immer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dodenhof Posthausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet dodenhof Posthausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dodenhof Posthausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dodenhof Posthausen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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dodenhof Posthausen
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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dodenhof Posthausen
Branchendurchschnitt: Textil