Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenArbeitsbedingungen und die Nähe der Führung zu den Mitarbeitern
Gutes Arbeitsumfeld mit genügend persönlichen Freiräumen.
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können ausgezahlt oder abgefeiert werden
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können ausgezahlt oder abgefeiert werden
Siehe Verbesserungsvorschläge und ganz wichtig auch das gesprochene Wort MUSS gelten.
Oft lange und unnötige Diskussionen. Entscheidungen nur schleppend
Oft lange und unnötige Diskussionen. Entscheidungen nur schleppend
Längere und genauere Testphasen von Standardbauteilen vor Markteinführung
Überdenken der Unternehmensstrategie und der eigenen Fähigkeiten!!!
Der am besten bewertete Faktor von D+P, Dosier- u. Prüftechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind stets interessant und vielfältig, es gibt genug Raum sich auch entsprechende auszuleben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D+P, Dosier- u. Prüftechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aktive Mitarbeiterentwicklung ist nicht existent! Man muss sich schon selber bemühen.
